SINDAÇÚCAR × STIAAEPE: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias do açúcar e álcool
Vigente
- Registro no MTE
- PE000582/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE… (ver todos)
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Dormentes/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipojuca/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, Jatobá/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lagoa Grande/PE, Lajedo/PE, …
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SINDAÇÚCAR × STIAAEPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDAÇÚCAR × STIAAEPE 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima quarta – Jornada noturna
- Cláusula quadragésima quinta – Sistemas de trabalho - turnos e jornadas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Horas extraordinárias
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Compensação de horas
- Cláusula quadragésima oitava – Banco de horas
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima nona – Repouso semanal remunerado
Faltas
- Cláusula quinquagésima – Falta justificada e faltas abonadas
O que mais a convenção SINDAÇÚCAR × STIAAEPE 2026/2027 trata
Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000582/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Vales e adiantamentos
- Cláusula sexta – Remuneração mista
- Cláusula sétima – Remuneração dos safristas
- Cláusula oitava – Descontos - autorização
- Cláusula nona – Pagamento das remunerações e suas respectivas comprovações
- Cláusula décima – Antecipação do 13º salário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Adicionais legais
- Cláusula décima segunda – Prêmio assiduidade
- Cláusula décima terceira – Diárias
- Cláusula décima quarta – Concessão de vales transporte
- Cláusula décima quinta – Convênios médicos
- Cláusula décima sexta – Indenização por morte ou invalidez
- Cláusula décima sétima – Auxílio creche
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima oitava – Ctps - admissão e demissão
- Cláusula décima nona – Admissão de ex-empregados
- Cláusula vigésima – Admissão em substituição
- Cláusula vigésima primeira – Preenchimento de vagas - admissões
- Cláusula vigésima segunda – Indenização adicional
- Cláusula vigésima terceira – Dispensa por justa causa
- Cláusula vigésima quarta – Mora rescisória
- Cláusula vigésima quinta – Rescisão por falecimento do empregado
- Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
- Cláusula vigésima sétima – Carta de referência
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Garantias ao empregado estudante
- Cláusula vigésima nona – Operacionalidade dos serviços
- Cláusula trigésima – Promoções
- Cláusula trigésima primeira – Direitos da gestante
- Cláusula trigésima segunda – Garantia do empregado em idade de prestação de serviço militar
- Cláusula trigésima terceira – Garantia do empregado afastado do trabalho por acidente ou doença
- Cláusula trigésima quarta – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula trigésima quinta – Transporte
- Cláusula trigésima sexta – Refeitório
- Cláusula trigésima sétima – Restauração de moradias
- Cláusula trigésima oitava – Da paridade salarial
- Cláusula trigésima nona – Regulamento interno
- Cláusula quadragésima – Preenchimento de formulários
- Cláusula quadragésima primeira – Obtenção de documentos
- Cláusula quadragésima segunda – Garantia de emprego aos membros da comissão de negociação
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima primeira – Férias
- Cláusula quinquagésima segunda – Interrupção do trabalho
- Cláusula quinquagésima terceira – Ausência justificada
- Cláusula quinquagésima quarta – Licença médica
- Cláusula quinquagésima quinta – Licença paternidade
- Cláusula quinquagésima sexta – Licença não remunerada
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima sétima – Condições mínimas de higiene e saúde
- Cláusula quinquagésima oitava – Fornecimento de uniformes, roupas de trabalho e epi`s
- Cláusula quinquagésima nona – Adicionais de insalubridade e periculosidade
- Cláusula sexagésima – Cipa e sesmt
- Cláusula sexagésima primeira – Medidas de proteção
- Cláusula sexagésima segunda – Atestados médicos periódicos
- Cláusula sexagésima terceira – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas
- Cláusula sexagésima quarta – Saúde do trabalhador e cumprimento da lei nº 15.377/2026
- Cláusula sexagésima quinta – Condução semanal para atendimento médico/odontológico e para hospitais conv
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sexta – Diretoria, respectivos suplentes e delegados sindicais
- Cláusula sexagésima sétima – Participação em cursos e/ou encontros sindicais
- Cláusula sexagésima oitava – Garantias sindicais
- Cláusula sexagésima nona – Acesso de dirigente sindical
- Cláusula septagésima – Informações a serem repassadas ao sindicato e dos safristas
- Cláusula septagésima primeira – Comunicação de acidentes
- Cláusula septagésima segunda – Fiscalização
- Cláusula septagésima terceira – Contribuição associativa
- Cláusula septagésima quarta – Desconto assistencial
- Cláusula septagésima quinta – Contribuição confederativa
- Cláusula septagésima sexta – Contribuição sindical
- Cláusula septagésima sétima – Dias parados
- Cláusula septagésima oitava – Substituição processual
- Cláusula septagésima nona – Conciliação judicial
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima – Divergências e competências
- Cláusula octagésima primeira – Juízo competente
- Cláusula octagésima segunda – Beneficiários
- Cláusula octagésima terceira – Professoras
- Cláusula octagésima quarta – Multa por descumprimento de obrigações de fazer ou dar
- Cláusula octagésima quinta – Dia do trabalhador da indústria sucroalcooleira de pernambuco
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES
- Cláusula 86
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
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- SINDAÇÚCAR × SINTRACARGAS: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/07/2026 a 30/06/2027
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- SINDAÇÚCAR × SCCAEP × FETAEPE: convenção coletiva 2025/2026 (PE)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SINDAÇÚCAR × STIAAEPE: convenção coletiva 2025/2026 (PE)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
STIAAEPE
- SINDAÇÚCAR × STIAAEPE: convenção coletiva 2025/2026 (PE)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada