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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAÇÚCAR × SINTRACARGAS: convenção coletiva 2026/2027

Motoristas de caminhão e outros veículos motorizados de usinas de açúcar e de álcool

Vigente

Registro no MTE
PE000736/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Água Preta/PE, Aliança/PE, Amaraji/PE, Araçoiaba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Buenos Aires/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Camaragibe/PE, Camutanga/PE, Carpina/PE, Catende/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Água Preta/PE, Aliança/PE, Amaraji/PE, Araçoiaba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Buenos Aires/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Camaragibe/PE, Camutanga/PE, Carpina/PE, Catende/PE, Chã de Alegria/PE, Condado/PE, Cortês/PE, Escada/PE, Ferreiros/PE, Gameleira/PE, Goiana/PE, Igarassu/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Ipojuca/PE, Itambé/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Joaquim Nabuco/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Macaparana/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Olinda/PE, Palmares/PE, Paudalho/PE, Paulista/PE, Pombos/PE, Primavera/PE, Recife/PE, Ribeirão/PE, Rio Formoso/PE, São Benedito do Sul/PE, São José da Coroa Grande/PE, São Lourenço da Mata/PE, Sirinhaém/PE, Tamandaré/PE, Timbaúba/PE, Tracunhaém/PE, Vicência/PE, Vitória de Santo Antão/PE e Xexéu/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAÇÚCAR × SINTRACARGAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDAÇÚCAR × SINTRACARGAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada e horas suplementares
  • Cláusula quadragésima quinta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Sistema de trabalho - turnos e jornadas
  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas - compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Comunicação de folga

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima nona – Escala de folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Controle de horário
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAÇÚCAR × SINTRACARGAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000736/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Remuneração mista
  • Cláusula quinta – Pagamento normal do salário
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Vales
  • Cláusula oitava – Produção
  • Cláusula nona – Reparação de dano
  • Cláusula décima – Tacomax
  • Cláusula décima primeira – Multa por atraso no pagamento dos salários
  • Cláusula décima segunda – Despesas de viagem
  • Cláusula décima terceira – Política salarial do governo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Efeitos dos adicionais
  • Cláusula décima sexta – Prêmio
  • Cláusula décima sétima – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima oitava – Salário família
  • Cláusula décima nona – Convênios médicos
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Preferência de admissão
  • Cláusula vigésima terceira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quarta – Homologação das demissões
  • Cláusula vigésima quinta – Baixa da ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Comunicação de demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Dss 8030 e o laudo técnico
  • Cláusula vigésima oitava – Fgts - 40
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio - abono
  • Cláusula trigésima – Discriminação de idade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Proibição de acumulação de funções
  • Cláusula trigésima segunda – Fardamento
  • Cláusula trigésima terceira – Transporte de estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia do acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado pré-aposentado
  • Cláusula trigésima sexta – Dia do motorista
  • Cláusula trigésima sétima – Facilidade de transporte para motoristas não residentes
  • Cláusula trigésima oitava – Moradia
  • Cláusula trigésima nona – Carta de referência
  • Cláusula quadragésima – Regulamentos internos
  • Cláusula quadragésima primeira – Cômputo dos períodos descontínuos
  • Cláusula quadragésima segunda – Vedação de acordos individuais
  • Cláusula quadragésima terceira – Seguro de vida em grupo

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de falta para levar filho menor ao médico
  • Cláusula quinquagésima terceira – Tempo à disposição
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de faltas do estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Adiantamento na volta de férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Afastamento por doença
  • Cláusula quinquagésima nona – Licença-paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima – Condições higiênicas/refeitório
  • Cláusula sexagésima primeira – Adicionais de insalubridade/periculosidade
  • Cláusula sexagésima segunda – Viatura para primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima terceira – Atendimento médico - plantão ambulatorial
  • Cláusula sexagésima quarta – Normas de segurança
  • Cláusula sexagésima quinta – Indenização por acidentes de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Condução semanal para atendimento médico/odontológico para hospitais conven

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sétima – Fiscalização da srte
  • Cláusula sexagésima oitava – Livre acesso de diretores e delegado sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Fixação de avisos
  • Cláusula septagésima – Representação sindical
  • Cláusula septagésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Abono de ausência do dirigente e delegado sindical
  • Cláusula septagésima terceira – Mensalidade social
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula septagésima quinta – Taxa confederativa
  • Cláusula septagésima sexta – Acordo na justiça do trabalho
  • Cláusula septagésima sétima – Cooperação para o serviço médico do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Término das negociações
  • Cláusula septagésima nona – Divergências
  • Cláusula octagésima – Multa
  • Cláusula octagésima primeira – Dias de greve
  • Cláusula octagésima segunda – Adequação das cláusulas afetadas pelas pecs 221/2019 e 8/2025 - 5 x2

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 83
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção