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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOMJABOATAO × SINDECOMJG: convenção coletiva 2026/2028Jaboatão dos Guararapes/PE, PE000846/2026

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
PE000846/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2028
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Jaboatão dos Guararapes/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDICOMJABOATAO × SINDECOMJG 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOMJABOATAO × SINDECOMJG 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDICOMJABOATAO × SINDECOMJG 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quinta – Pausa para descanso/ intervalo para digitadores
  • Cláusula quadragésima sexta – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima sétima – Repouso semanal remunerado do comissionista

Faltas

  • Cláusula quadragésima oitava – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Das horas extras/ dos serviços noturnos
  • Cláusula quinquagésima – Funcionamento do comércio aos domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Expediente do final de ano
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da interrupção do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOMJABOATAO × SINDECOMJG 2026/2028 trata

Os títulos das outras 74 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000846/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento do salário
  • Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Cheques s/fundo, cartões de crédito, “vales”, convênios
  • Cláusula décima – Serviços gerais
  • Cláusula décima primeira – Pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Serviços de entrega
  • Cláusula décima quarta – Fiscal de loja
  • Cláusula décima quinta – Indenização compensatória
  • Cláusula décima sexta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sétima – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Plano de assistência familiar
  • Cláusula vigésima – Benefício previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Solicitação de demissão
  • Cláusula vigésima segunda – Contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula vigésima terceira – Baixa da ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Demissão
  • Cláusula vigésima quinta – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisões pagas com cheques
  • Cláusula vigésima oitava – Diferenças nas rescisões
  • Cláusula vigésima nona – Comissionista rescisões contratuais cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula trigésima – Da indenização adicional inaplicabilidade ao comerciário
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula trigésima segunda – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima terceira – Do aprendiz
  • Cláusula trigésima quarta – Teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Das atividades do operador de loja
  • Cláusula trigésima sexta – Promoção em caráter experimental - prazo
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade do pai / do aposentando
  • Cláusula trigésima oitava – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima nona – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima – Operações de caixa
  • Cláusula quadragésima primeira – Vendas a prazo – Comissão
  • Cláusula quadragésima segunda – Vestiários e sanitários
  • Cláusula quadragésima terceira – Indenização decorrente de roubo mediante assalto

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Das férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das faltas justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula quinquagésima sétima – Local do almoço/lanche
  • Cláusula quinquagésima oitava – Transporte de empregados no horário noturno
  • Cláusula quinquagésima nona – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula sexagésima – Deslocamento do empregado
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestado de saúde ocupacional
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima terceira – Materiais de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima quarta – Remoção do empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima quinta – Perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Associação de empregados
  • Cláusula sexagésima sétima – Balcão de empregos
  • Cláusula sexagésima oitava – Garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima – Mensalidade social
  • Cláusula septagésima primeira – Do encargo operacional sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima terceira – Reuniões do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima quarta – Beneficios aos empregados não associados

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Comissão de conciliaçao prévia
  • Cláusula septagésima sexta – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima sétima – Dia do comerciário
  • Cláusula septagésima oitava – Dos convênios
  • Cláusula septagésima nona – Seleções internas e recrutamento
  • Cláusula octagésima – Assistencia juridica
  • Cláusula octagésima primeira – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula octagésima segunda – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE PROFISSIONAL

  • Cláusula 83
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