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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECOMJG × SINDAGAPE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio atacadista de gêneros alimenticios

Vigente

Registro no MTE
PE000700/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Jaboatão dos Guararapes/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECOMJG × SINDAGAPE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECOMJG × SINDAGAPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDECOMJG × SINDAGAPE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Pausa para descanso/ intervalo para digitadores
  • Cláusula quadragésima nona – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima – Repouso semanal remunerado do comissionista

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Das horas extras/ dos serviços noturnos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Funcionamento do comércio aos domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Expediente do final de ano
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da interrupção do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECOMJG × SINDAGAPE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 79 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000700/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento do salário
  • Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Cheques s/fundo, cartões de crédito, “vales”, convênios
  • Cláusula décima – Serviços gerais
  • Cláusula décima primeira – Pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Fiscal de loja
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Indenização compensatória
  • Cláusula décima sexta – Desconto
  • Cláusula décima sétima – Vale alimentação
  • Cláusula décima oitava – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Programa de beneficios ao trabalhador

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Solicitação de demissão
  • Cláusula vigésima segunda – Contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula vigésima terceira – Baixa da ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Demissão
  • Cláusula vigésima quinta – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisões pagas com cheques
  • Cláusula vigésima oitava – Diferenças nas rescisões
  • Cláusula vigésima nona – Comissionista rescisões contratuais cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula trigésima – Rescisão
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio (lei nº 12.506 de 11.10.2011)
  • Cláusula trigésima segunda – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima terceira – Do menor aprendiz
  • Cláusula trigésima quarta – Teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Promoção em caráter experimental - prazo
  • Cláusula trigésima sexta – Licença maternidade
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade mãe
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade do pai / do aposentando
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula quadragésima – Empregado substituto
  • Cláusula quadragésima primeira – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima segunda – Operações de caixa
  • Cláusula quadragésima terceira – Vendas a prazo – Comissão
  • Cláusula quadragésima quarta – Vestiários e sanitários
  • Cláusula quadragésima quinta – Indenização decorrente de roubo mediante assalto
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Das férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Das faltas justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima nona – Fornecimento de lanche e água potável
  • Cláusula sexagésima – Local do almoço/lanche
  • Cláusula sexagésima primeira – Transporte de empregados no horário noturno
  • Cláusula sexagésima segunda – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula sexagésima terceira – Deslocamento do empregado
  • Cláusula sexagésima quarta – Atestado de saúde ocupacional
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima sexta – Materiais de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima sétima – Remoção do empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima oitava – Perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima nona – Associação de empregados
  • Cláusula septagésima – Balcão de empregos
  • Cláusula septagésima primeira – Garantias sindicais
  • Cláusula septagésima segunda – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula septagésima terceira – Mensalidade social
  • Cláusula septagésima quarta – Do encargo operacional sindical
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 76
  • Cláusula septagésima sexta – Reuniões do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima sétima – Beneficios aos empregados não associados

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Comissão de conciliaçao prévia
  • Cláusula septagésima nona – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula octagésima – Dia do comerciário
  • Cláusula octagésima primeira – Dos convênios
  • Cláusula octagésima segunda – Seleções internas e recrutamento
  • Cláusula octagésima terceira – Assistencia juridica
  • Cláusula octagésima quarta – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula octagésima quinta – Disposições finais
  • Cláusula octagésima sexta – Multa por descumprimento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 88
Os mesmos sindicatos

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