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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPEDAGEMPE × SINTHORESJ: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores das empresas que participam da atividades econômica de meio de hospedagem em geral, de hotéis, de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001155/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Cabo de Santo Agostinho/PE, Ipojuca/PE e Jaboatão dos Guararapes/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPEDAGEMPE × SINTHORESJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPEDAGEMPE × SINTHORESJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 13 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001155/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Remunerações superiores

Relações Sindicais

  • Cláusula quinta – Das retribuições operacionais contribuições patronal
  • Cláusula sexta – Contribuição negocial da categoria economica
  • Cláusula sétima – Contribuições da categoria profissional
  • Cláusula oitava – Contribuição confederativa dos patronal
  • Cláusula nona – Do encargo operacional sindical
  • Cláusula décima – Contribuição complementar para assistência médica/odontológica/laboratorial

Disposições Gerais

  • Cláusula décima primeira – Data-base - vigência e extensão territorial

ANEXO I - ATA AGE SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 12

ANEXO II - ATA AGE SINDICATO PROFISSIONAL

  • Cláusula 13
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