SINDICER: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas industrias de olaria, cimento e seus produtos: cal, gesso, ladrilhos hidráulicos e cerâmica para…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PE001523/2025 ↗
- Vigência
- 01/11/2025 a 31/10/2026
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
- PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDICER 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICER 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima primeira – Da jornada de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima segunda – Supressão do registro de ponto nos intervalos intrajornada
Faltas
- Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas do estudante
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima quarta – Horário para amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quinta – Tempo à disposição
O que mais a convenção SINDICER 2025/2026 trata
Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001523/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Aumento salarial
- Cláusula quinta – Pagamento do salário e adiantamento quinzenal
- Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula sétima – Descontos salariais
- Cláusula oitava – Erro no pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – 13º salário
- Cláusula décima – Horas extras
- Cláusula décima primeira – Integração aos salários do adicional noturno e horas extras
- Cláusula décima segunda – Adicionais de insalubridade e periculosidade
- Cláusula décima terceira – Reuniões obrigatórias
- Cláusula décima quarta – Ajuda alimentação
- Cláusula décima quinta – Vale transporte
- Cláusula décima sexta – Despesas funerais
- Cláusula décima sétima – Auxílio aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima oitava – Anotação da ctps
- Cláusula décima nona – Empregado demitido
- Cláusula vigésima – Da dispensa do aviso prévio
- Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
- Cláusula vigésima segunda – Aviso de dispensa
- Cláusula vigésima terceira – Comunicação do aviso prévio
- Cláusula vigésima quarta – Aprendiz
- Cláusula vigésima quinta – Preechimento de vagas
- Cláusula vigésima sexta – Dispensa do contrato de experiência
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima sétima – Estabilidade provisória do aposentado
- Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
- Cláusula vigésima nona – Promoções
- Cláusula trigésima – Locais para refeição
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sexta – Concessão e início das férias
- Cláusula trigésima sétima – Dia do trabalhador obreiro
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima oitava – Condições de segurança no trabalho
- Cláusula trigésima nona – Prevenção de acidentes com aparelhos mecânicos
- Cláusula quadragésima – Epi e uniformes de trabalho
- Cláusula quadragésima primeira – Exames médicos demissionais
- Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula quadragésima terceira – Do trabalho compatível com o estado de saúde do acidentado
- Cláusula quadragésima quarta – Atendimento em caso de acidente
- Cláusula quadragésima quinta – Diárias do acidentado
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sexta – Informações concedidas ao sindicato
- Cláusula quadragésima sétima – Descontos das mensalidades sociais e da contribuição assistencial
- Cláusula quadragésima oitava – Da contribuição assistencial ao sindicato patronal
- Cláusula quadragésima nona – Reclamações trabalhistas - assistência do sindicato
- Cláusula quinquagésima – Publicação
- Cláusula quinquagésima primeira – Conferência do reajuste
- Cláusula quinquagésima segunda – Relação de empregados
- Cláusula quinquagésima terceira – Abono de faltas - dirigentes sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quarta – Da solução dos conflitos
- Cláusula quinquagésima quinta – Objeto
- Cláusula quinquagésima sexta – Beneficiários
- Cláusula quinquagésima sétima – Abrangêcia e aplicação
- Cláusula quinquagésima oitava – Multa por descumprimento
- Cláusula quinquagésima nona – Do processo de prorrogação, revisão, denúncia e revogação
- Cláusula sexagésima – Fiscalização trabalhista
- Cláusula sexagésima primeira – Garantias gerais
- Cláusula sexagésima segunda – Encerramento de atividades de empresas e suas penalidades
ANEXO I - ATA COM LISTA DE ASSINATURAS
- Cláusula 63
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Trab nas Ind de Olaria Cimento e Seus Produtos
- Trabalhadores nas industrias de olaria, cimento e seus produtos:…: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINDOCAL: convenção coletiva 2025/2026 (PE)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- FIEPE: convenção coletiva 2024/2025 (PE)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada