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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio do plano da cntc: convenção coletiva 2022/2023

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000064/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Jacarezinho/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio do plano da cntc 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio do plano da cntc 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio do plano da cntc 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho após às 19:00 horas
  • Cláusula vigésima sétima – Da jornada de trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima oitava – Controle de jornada de trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima nona – Trabalho nos feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo para descanso
  • Cláusula trigésima primeira – Lanches

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Prorrogação da jornada do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio do plano da cntc 2022/2023 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000064/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Cheques
  • Cláusula oitava – Descontos
  • Cláusula nona – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula décima – Comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Empresas concordatárias, falidas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula décima quarta – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Estágio
  • Cláusula décima oitava – Menores
  • Cláusula décima nona – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia do acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigente sindical à empresa
  • Cláusula trigésima nona – Licença não remunerada
  • Cláusula quadragésima – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima segunda – Taxa negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Empresas e empregados abrangidos
  • Cláusula quadragésima quarta – Substituição processual
  • Cláusula quadragésima quinta – Penalidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Renegociação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 47
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