FECOMERCIO × SINCAPR × SINCAMED/PR e outros: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Jacarezinho
Empregados no comércio do plano da cntc
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR001997/2026 ↗
- Vigência
- 01/11/2025 a 31/10/2026
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
- Andirá/PR, Barra do Jacaré/PR, Carlópolis/PR, Itambaracá/PR e Jacarezinho/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Duração e Horário
- Cláusula vigésima quinta – Redução do intervalo
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima sexta – Prorrogação de jornada
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Acordo coletivo
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima oitava – Intervalo para descanso
- Cláusula vigésima nona – Lanches
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima – Repouso semanal remunerado
- Cláusula trigésima primeira – Trabalho nos feriados
Faltas
- Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima terceira – Trabalho após as 19h00 horas
O que mais a convenção FECOMERCIO × SINCAPR × SINCAMED/PR e outros 2025/2026 trata
Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001997/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Cheques
- Cláusula sexta – Descontos
- Cláusula sétima – Garantia de valor ao piso salarial
- Cláusula oitava – Empresas concordatárias, falidas
- Cláusula nona – Mora salarial
- Cláusula décima – Diferenças salariais
- Cláusula décima primeira – Comissionistas
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima terceira – Quitação de verbas rescisórias
- Cláusula décima quarta – Rescisão contratual por justa causa
- Cláusula décima quinta – Aviso prévio
- Cláusula décima sexta – Estágio
- Cláusula décima sétima – Menores
- Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
- Cláusula décima nona – Empregado substituto
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima – Uniformes
- Cláusula vigésima primeira – Estabilidade da gestante
- Cláusula vigésima segunda – Comprovante de pagamento
- Cláusula vigésima terceira – Anotação em carteira de trabalho
- Cláusula vigésima quarta – Caixa/prestação de contas
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima quarta – Férias
- Cláusula trigésima quinta – Licença não remunerada
- Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima sétima – Assistência médico-odontológica
- Cláusula trigésima oitava – Assentos no local de trabalho
- Cláusula trigésima nona – Condutores de veículos - seguro
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial
- Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula quadragésima segunda – Cláusula quadragésima terceira - contribuição assistencial patronal - sind.
- Cláusula quadragésima terceira – Abrangência territorial
- Cláusula quadragésima quarta – Categorias representadas
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima quinta – Penalidade
- Cláusula quadragésima sexta – Renegociação
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA 2025
- Cláusula 47
ANEXO II - DECLARAÇÃO
- Cláusula 48
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SINCAPR
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SINCAMED/PR
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