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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICOPLAT: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Jacarezinho, Carlópolis/PR, PR000836/2026

Empregados no comércio do plano da cntc - confederação nacional dos trabalhadores no comércio, para os empregados em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000836/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Carlópolis/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICOPLAT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICOPLAT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SICOPLAT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho após às 19:00 horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo para descanso
  • Cláusula trigésima terceira – Lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quarta – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula trigésima quinta – Controle de jornada de trabalho aos domingos

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICOPLAT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000836/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial - repis
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula sétima – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Diferenças salariais
  • Cláusula décima – Cheques
  • Cláusula décima primeira – Descontos
  • Cláusula décima segunda – Comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Quitação de verbas recisórias
  • Cláusula décima sexta – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Estágio
  • Cláusula vigésima – Menores
  • Cláusula vigésima primeira – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia do acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias
  • Cláusula trigésima nona – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Acesso de dirigente sindical a empresa
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença não remunerada
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Abrangência territorial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Câmara intersindical de conciliação e arbitragem trabalhista
  • Cláusula quadragésima sétima – Substituição processual
  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidade
  • Cláusula quadragésima nona – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima – Seguro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 51
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