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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIP: convenção coletiva 2023/2024

Indústria do trigo, do plano da cni e dos trabalhadores nas indústrias de panificação e confeitaria, de produtos de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000254/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 3 – Da compensação
  • Cláusula 4 – Compensação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Cartão - ponto
  • Cláusula 21 – Eventuais atrasos

Faltas

  • Cláusula 31 – Abono de faltas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 44 – Fornecimento de lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIP 2023/2024 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000254/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 6 – Penalidade
  • Cláusula 11 – Foro jurídico

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 8 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula especial
  • Cláusula 19 – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 25 – Salários normativos
  • Cláusula 26 – Substituição - salário substituição
  • Cláusula 27 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 28 – Empregado mais novo na empresa

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Adiantamento de 13º salário - férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Prêmio aposentadoria
  • Cláusula 36 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 37 – Auxilio funeral
  • Cláusula 38 – Horas extraordinárias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Empregados em via de aposentadoria
  • Cláusula 33 – Equipamentos de segurança e proteção do trabalho
  • Cláusula 34 – Revista
  • Cláusula 35 – Inovações tecnológicas

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Salário utilidade e/ou in natura
  • Cláusula 15 – Flexibilização de jornada
  • Cláusula 16 – Eleições sindicais
  • Cláusula 17 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 22 – Quadro de aviso
  • Cláusula 23 – Relações sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Assistência jurídica
  • Cláusula 29 – Convênios médicos e seguros
  • Cláusula 30 – Convênios para medicamentos
  • Cláusula 32 – Aviso prévio
  • Cláusula 39 – Contrato de experiência
  • Cláusula 40 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais / treinamento
  • Cláusula 41 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 42 – Homologação das rescisões de contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 43 – Cipa
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