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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCABIMA × STIP: convenção coletiva 2026/2027

Cacau e balas, massas alimentícias e biscoitos, doces e conservas alimentícias

Vigente

Registro no MTE
PR002191/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCABIMA × STIP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCABIMA × STIP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINCABIMA × STIP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quinta – Meses de trinta e um dias

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Pausa para alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada intermitente
  • Cláusula quadragésima nona – Controle de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima – Horário para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada incompleta
  • Cláusula quinquagésima terceira – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima quinta – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima sexta – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima sétima – Saque do pis
  • Cláusula quinquagésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula quinquagésima nona – Cláusula convencional
  • Cláusula sexagésima – Escala especial 12 x 36 para os vigias e porteiros
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCABIMA × STIP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002191/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Do dia do pagamento
  • Cláusula nona – Salário substituição
  • Cláusula décima – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima primeira – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula décima segunda – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula décima quarta – Cheques sem fundos ou irregulares

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Complementação salarial
  • Cláusula décima sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima nona – Promoções
  • Cláusula vigésima – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Aposentadoria especial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Admissão de menores
  • Cláusula vigésima quinta – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima oitava – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
  • Cláusula vigésima nona – Homologação
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Aprendiz
  • Cláusula trigésima segunda – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima terceira – Acervo técnico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade provisória
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula trigésima sétima – Eventuais atrasos
  • Cláusula trigésima oitava – Higiene
  • Cláusula trigésima nona – Água potável
  • Cláusula quadragésima – Garantias gerais
  • Cláusula quadragésima primeira – Faltas justificadas
  • Cláusula quadragésima segunda – Convênios médicos, seguro e associações
  • Cláusula quadragésima terceira – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula quadragésima quarta – Transporte

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima segunda – Cipa
  • Cláusula sexagésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima quinta – Seminários sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula sexagésima sétima – Atendimento de emergência

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima oitava – Eleições sindicais
  • Cláusula sexagésima nona – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula septagésima segunda – Relações sindicais
  • Cláusula septagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima quarta – Fonte de recrutamento

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Foro
  • Cláusula septagésima sexta – Categorias abrangidas
  • Cláusula septagésima sétima – Penalidades
  • Cláusula septagésima oitava – Processo de prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA

  • Cláusula 79
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