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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTEDCA-PR × SNEL: convenção coletiva 2025/2026

Plano da cnteec

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000348/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTEDCA-PR × SNEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTEDCA-PR × SNEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FTEDCA-PR × SNEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Teletrabalho ou trabalho remoto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Dias pontes - banco de horas

Faltas

  • Cláusula 11 – Faltas abonadas
  • Cláusula 12 – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula 13 – Abono de faltas para atendimento médico de dependentes

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Controle de frequência

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 25 – Trabalho aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTEDCA-PR × SNEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000348/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 6 – Compensações
  • Cláusula 7 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 20 – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 24 – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 8 – Convênio médico
  • Cláusula 9 – Cargos de confiança
  • Cláusula 15 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 17 – Vale refeição ou alimentação
  • Cláusula 18 – Auxílio funeral
  • Cláusula 28 – Complementação de auxílio acidente do trabalho ou auxílio-doença
  • Cláusula 29 – Indenização especial
  • Cláusula 31 – Reembolso creche

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Vestuário e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 19 – Serviços especializados em segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 26 – Validade de atestados médicos ou odontológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Contribuições ao inss do trabalhador em véspera de aposentadoria integral
  • Cláusula 22 – Garantia de emprego e salário à gestante
  • Cláusula 23 – Garantia de emprego por serviço militar

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Taxa negocial ftedca-pr

Disposições Gerais

  • Cláusula 30 – Multa
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SNEL

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