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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SNEL: convenção coletiva 2025/2026

Empregados de editoras de livros e publicações culturais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000380/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SNEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SNEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SNEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – "dias ­ pontes"
  • Cláusula 9 – Cargos de confiança-restrições

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Ponto por exceção

Faltas

  • Cláusula 27 – Faltas abonadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SNEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000380/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário de substituto
  • Cláusula 6 – Aumento salarial
  • Cláusula 10 – Compensações
  • Cláusula 11 – Pagamentos de salários
  • Cláusula 18 – Desconto em folhas de pagamento
  • Cláusula 38 – Salário normativo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Complementação de auxílio­- acidente de trabalho ou auxílio - doença
  • Cláusula 7 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 12 – Convênio medico
  • Cláusula 16 – ­ reembolso ­creche
  • Cláusula 19 – Participação do empregado nos lucros e/ou resultados -plr 2025
  • Cláusula 21 – Vale refeição
  • Cláusula 22 – Cesta alimentação
  • Cláusula 23 – Auxílio funeral
  • Cláusula 34 – Adicional noturno

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 25 – Quadro de avisos
  • Cláusula 32 – Desconto e rec. das mensalidades sindicais de empregados associados
  • Cláusula 33 – Contribuição assistencial -tema 935 stf
  • Cláusula 35 – ­ acesso ao local de trabalho
  • Cláusula 37 – Sindicalização

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Recomendação de homologações no sindicato
  • Cláusula 26 – Recolhimento de contribuições previdenciárias - pré aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 14 – Licença para empregado ­adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Validade de atestados médicos ou odontológicos
  • Cláusula 29 – Uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Recomendações
  • Cláusula 30 – Cumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula 31 – Multa
  • Cláusula 36 – Dificuldades econômicas
  • Cláusula 39 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Garantia de emprego e salário à gestante
  • Cláusula 28 – Estabilidade após o auxílio-doença
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SNEL