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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOOMED × FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadoresem cooperativas de saúde, exceto trabalhadores em hospitais, clínicas, laboratórios, homecare,remoção e…

Vigente

Registro no MTE
PR000965/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECOOMED × FETRACOOP-PR 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Ausências permitidas
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima – Abono de falta para prestar vestibular

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Crachá funcional ou cartão ponto
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOOMED × FETRACOOP-PR 2026/2028 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000965/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Composição salarial
  • Cláusula sexta – Pagamentos
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Benefício social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Dispensa do empregado por justa causa
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Alteração do contrato de trabalho durante o aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego da gestante e da adotante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade ao pré-aposentado
  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho home office
  • Cláusula vigésima terceira – Anotações na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Gratificação de férias
  • Cláusula trigésima terceira – Férias em dobro
  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima quinta – Pagamento antecipado de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Liberação de representantes sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quadragésima – Contribuição social sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Categoria econômica e profissional cooperativista

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Foro competente
  • Cláusula quadragésima terceira – Preferência aos act em relação a cct
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa convencional
  • Cláusula quadragésima quinta – Renovação e revisão do instrumento coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Termos aditivos ao instrumento coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETRACOOP-PR

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