SINTRASCOOP × FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2026/2028
Trabalhadores em cooperativas
Vigente
- Registro no MTE
- PR002203/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2028
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
- Assis Chateaubriand/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Cascavel/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Diamante D'Oeste/PR, Formosa do Oeste/PR, Jesuítas/PR, Lindoeste/PR, Nova Aurora/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, Tupãssi/PR e Vera Cruz do Oeste/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SINTRASCOOP × FETRACOOP-PR 2026/2028 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 16 cláusulas de jornada da CCT SINTRASCOOP × FETRACOOP-PR 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima terceira – Banco de horas
- Cláusula trigésima quarta – Registro eletrônico de ponto
- Cláusula trigésima quinta – Ponto por exceção / registro de ponto
Sobreaviso
- Cláusula trigésima sexta – Cartão ponto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sétima – Compensação da jornada de trabalho
- Cláusula trigésima oitava – Intervalo para descanso e alimentação
- Cláusula trigésima nona – Troca roupa, higienização e colocação de epi's
- Cláusula quadragésima – Indenização de intervalos
- Cláusula quadragésima primeira – Jornadas especiais de trabalho
- Cláusula quadragésima segunda – Repouso semanal remunerado
- Cláusula quadragésima terceira – Abertura de comércio em domingos e feriados
- Cláusula quadragésima quarta – Tolerância na jornada normal de trabalho
- Cláusula quadragésima quinta – Prorrogação jornada locais insalubres
- Cláusula quadragésima sexta – Dispensa de registro de cartão ponto
- Cláusula quadragésima sétima – Assinatura por meios eletrônicos
- Cláusula quadragésima oitava – Ausências permitidas
O que mais a convenção SINTRASCOOP × FETRACOOP-PR 2026/2028 trata
Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002203/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamentos
- Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
- Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
- Cláusula oitava – Salário substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Assistência jurídica
- Cláusula décima – Indenização adicional
- Cláusula décima primeira – Fornecimento de moradia
- Cláusula décima segunda – Alimentação
- Cláusula décima terceira – Transporte
- Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quinta – Contrato de safra
- Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
- Cláusula décima sétima – Teste admissional
- Cláusula décima oitava – Dispensa de assinaturas
- Cláusula décima nona – Abandono de emprego
- Cláusula vigésima – Aviso de dispensa
- Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
- Cláusula vigésima segunda – Teletrabalho, sobreaviso e intermitente
- Cláusula vigésima terceira – Homologações
- Cláusula vigésima quarta – Pagamento verbas rescisórias
- Cláusula vigésima quinta – Carta de apresentação
- Cláusula vigésima sexta – Rescisão de empregado aposentado
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima sétima – Advertência e suspensões
- Cláusula vigésima oitava – Transferências
- Cláusula vigésima nona – Promoções
- Cláusula trigésima – Estabilidade provisória - serviço militar obrigatório
- Cláusula trigésima primeira – Garantia de emprego - aposentadoria
- Cláusula trigésima segunda – Estabilidade provisória – Maternidade
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima nona – Férias
- Cláusula quinquagésima – Licença ao estudante
- Cláusula quinquagésima primeira – Amamentação
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima segunda – Medidas de segurança
- Cláusula quinquagésima terceira – Uniformes, ferramentas e epi's
- Cláusula quinquagésima quarta – Adicional de periculosidade e insalubridade
- Cláusula quinquagésima quinta – Estabilidade provisória - membros da cipa
- Cláusula quinquagésima sexta – Exames médicos
- Cláusula quinquagésima sétima – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima oitava – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima nona – Acesso aos locais de trabalho
- Cláusula sexagésima – Licença dos dirigentes sindicais para participação em cursos
- Cláusula sexagésima primeira – Taxa associativa/negocial
- Cláusula sexagésima segunda – Greve
- Cláusula sexagésima terceira – Revistas
- Cláusula sexagésima quarta – Teste de alcoolemia
- Cláusula sexagésima quinta – Relação nominal dos empregados
- Cláusula sexagésima sexta – Quadro de avisos
- Cláusula sexagésima sétima – Categoria econômica e profissional cooperativista
- Cláusula sexagésima oitava – Uso de celulares e outros meios de comunicação
- Cláusula sexagésima nona – Meios eletrônicos de comunicação
- Cláusula septagésima – Respeito aos itens convencionados / prevalência do acordo sobre a convenção
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima primeira – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima segunda – Penalidades
- Cláusula septagésima terceira – Foro competente
- Cláusula septagésima quarta – Processo de prorrogação e revisão
- Cláusula septagésima quinta – Encerramento
ANEXO I - ATA
- Cláusula 76
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
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SINTRASCOOP
- SINTRASCOOP × FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/06/2025 a 31/05/2027
FETRACOOP-PR
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- FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/06/2025 a 31/05/2027