Convenção coletiva de trabalho
FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2025/2027
Coordenação das entidades a ela filiadas que tenham a representação da categoria profissional dos trabalhadores e…
Vigente
- Registro no MTE
- PR002439/2025 ↗
- Vigência
- 01/06/2025 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
- PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT FETRACOOP-PR 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT FETRACOOP-PR 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima segunda – Compensação da jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima terceira – Intervalo para descanso e alimentação
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Portaria do mte nº 1.510 de 21/08/09
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quinta – Banco de horas
- Cláusula trigésima sexta – Horários especiais de trabalho
- Cláusula trigésima sétima – Repouso semanal remunerado
- Cláusula trigésima oitava – Ausências permitidas
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção FETRACOOP-PR 2025/2027 trata
Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002439/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento
- Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
- Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
- Cláusula oitava – Salário substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Adicional de horas extras
- Cláusula décima – Adicional periculosidade e insalubridade
- Cláusula décima primeira – Promoção
- Cláusula décima segunda – Cartão ponto / produção / vale-mercado
- Cláusula décima terceira – Assistência jurídica
- Cláusula décima quarta – Indenização adicional
- Cláusula décima quinta – Fornecimento de moradia
- Cláusula décima sexta – Alimentação
- Cláusula décima sétima – Transporte
- Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
- Cláusula décima nona – Maternidade
- Cláusula vigésima – Aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Contrato de safra
- Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima terceira – Aviso de dispensa
- Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
- Cláusula vigésima quinta – Homologações e pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula vigésima sexta – Carta de apresentação
- Cláusula vigésima sétima – Rescisão de empregado aposentado
- Cláusula vigésima oitava – Serviço militar obrigatório
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima nona – Advertências/suspensões
- Cláusula trigésima – Transferências
- Cláusula trigésima primeira – Automação e novas técnicas
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima nona – Licença ao estudante
- Cláusula quadragésima – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima primeira – Medidas de proteção
- Cláusula quadragésima segunda – Uniformes/ ferramentas / epi
- Cláusula quadragésima terceira – Membros da cipa
- Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos
- Cláusula quadragésima quinta – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sexta – Acesso aos locais de trabalho
- Cláusula quadragésima sétima – Licença dos dirigentes sindicais para participações em cursos
- Cláusula quadragésima oitava – Taxa associativa/negocial
- Cláusula quadragésima nona – Greve
- Cláusula quinquagésima – Revistas
- Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima segunda – Relação nominal de empregados
- Cláusula quinquagésima terceira – Categoria econômica e profissional cooperativista
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quarta – Respeito aos itens convencionados
- Cláusula quinquagésima quinta – Abrangecia condicionada e específica da instrumentação coletiva de trabalho
- Cláusula quinquagésima sexta – Ação de cumprimento
- Cláusula quinquagésima sétima – Penalidade
- Cláusula quinquagésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
- Cláusula quinquagésima nona – Foro competente
- Cláusula sexagésima – E-mail
- Cláusula sexagésima primeira – Uso de celulares e outros meios de comunicação
ANEXO I - ATA
- Cláusula 62
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
FETRACOOP-PR
- SINTRASCOOP × FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2026/2028 (PR)01/06/2026 a 31/05/2028
- SECOOMED × FETRACOOP-PR: convenção coletiva 2026/2028 (PR)01/05/2026 a 30/04/2028
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