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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOSU × SHRBS: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, motéis, hospedarias, casas de cômodos, churrascaria, lanchonetes, café…

Vigente

Registro no MTE
PR001184/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cianorte/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOSU × SHRBS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOSU × SHRBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SETHOSU × SHRBS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Acordo de compensação para jornada - 12x36
  • Cláusula quadragésima – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima segunda – Intervalos para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Controle de registro de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta para levar filho ao médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Prorrogações de horário de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOSU × SHRBS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001184/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário pagamento ao não analfabetizado
  • Cláusula sexta – Pagamento dos domingos e feriados
  • Cláusula sétima – Cópia de recibos de pagamento
  • Cláusula oitava – Amamentação
  • Cláusula nona – Multas por atraso no pagamento do salário
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Anuênio
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Refeição
  • Cláusula décima sétima – Creches
  • Cláusula décima oitava – Seguro e proteção a saúde – Plano ouro 2026 + r1 completa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência – Readmissão
  • Cláusula vigésima segunda – Contratação de menores, aposentados, cooperativado e empresa interposta
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação da ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Cópias de documentos
  • Cláusula vigésima quinta – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação de rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima sétima – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima oitava – Comunicação de justa causa desligamento/demissão comunicação do motivo da d
  • Cláusula vigésima nona – Desocupações do imóvel
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e garantias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula trigésima segunda – Celulares
  • Cláusula trigésima terceira – Data-base – Estabilidade
  • Cláusula trigésima quarta – Férias – Estabilidade
  • Cláusula trigésima quinta – Gestante – Estabilidade
  • Cláusula trigésima sexta – Serviço militar – Estabilidade
  • Cláusula trigésima sétima – Decorrência de afastamento
  • Cláusula trigésima oitava – Aposentadoria definitiva – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicações de férias
  • Cláusula quadragésima sétima – Início das férias
  • Cláusula quadragésima oitava – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Assentos
  • Cláusula quinquagésima – Seguranças do empregado
  • Cláusula quinquagésima primeira – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cipas - suplentes - garantia de emprego
  • Cláusula quinquagésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestado médicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Transporte de acidentados, doentes ou parturientes
  • Cláusula quinquagésima sexta – Estojo para primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Licenças dirigentes sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Delegado sindical
  • Cláusula sexagésima – Apresentação de documentos
  • Cláusula sexagésima primeira – Relações dos admitidos e demitidos
  • Cláusula sexagésima segunda – Mensalidade sindical dos empregados associados
  • Cláusula sexagésima terceira – Da contribuição assistencial pelos empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuiçâo asistencial patronal mensal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Categorias abrangidas
  • Cláusula sexagésima sexta – Empregador mei
  • Cláusula sexagésima sétima – Condições mais benéficas
  • Cláusula sexagésima oitava – Substitutos processuais
  • Cláusula sexagésima nona – Foro
  • Cláusula septagésima – Multa

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 71
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