Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOSU × FNHRBS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, motéis, hospedarias, casas de cômodos, churrascaria, lanchonetes, café…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002462/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Cafezal do Sul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Guairaçá/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Cafezal do Sul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Guairaçá/PR, Guaporema/PR, Icaraíma/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivaté/PR, Jardim Olinda/PR, Jussara/PR, Loanda/PR, Maria Helena/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Mirador/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Nova Olímpia/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Pérola/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Rondon/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santa Mônica/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Pedro do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tamboara/PR, Tapejara/PR, Tapira/PR, Terra Boa/PR, Terra Rica/PR, Tuneiras do Oeste/PR, Umuarama/PR, Uniflor/PR e Xambrê/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOSU × FNHRBS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOSU × FNHRBS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SETHOSU × FNHRBS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Acordo de compensação para jornada - 12x36

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Ponto eletronico

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Abonos de falta - ausencias legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima – Prorrogação de horário de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOSU × FNHRBS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002462/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário – Pagamento ao não alfabetizado
  • Cláusula sexta – Pagamento dos domingos e feriados
  • Cláusula sétima – Multas por atraso no pagamento do salário
  • Cláusula oitava – Salário do substituto
  • Cláusula nona – Cópia de recibos de pagamento
  • Cláusula décima – Amamentação
  • Cláusula décima primeira – Taxa de serviço
  • Cláusula décima segunda – Cálculo do repouso semanal remunerado
  • Cláusula décima terceira – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Antecipações do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Anuênio
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima nona – Ticket alimentação/cesta básica
  • Cláusula vigésima – Refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Creches
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro e proteção a saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Contratação de menores, aposentados, cooperativado e empresa interposta
  • Cláusula vigésima sexta – Anotações da ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Quitações de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima nona – Homologação de rescisão de contrato
  • Cláusula trigésima – Comunicação de justa causa, comunicação do motivo da dispensa
  • Cláusula trigésima primeira – Multa relativa ao saldo do fgts
  • Cláusula trigésima segunda – Desocupação do imóvel
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e garantias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula trigésima sexta – Celulares
  • Cláusula trigésima sétima – Data-base – Estabilidade
  • Cláusula trigésima oitava – Férias – Estabilidade
  • Cláusula trigésima nona – Gestante – Estabilidade
  • Cláusula quadragésima – Serviço militar e tiro de guerra – Estabilidade
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade decorrência de afastamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade doença
  • Cláusula quadragésima terceira – Aposentadoria definitiva – Estabilidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Cópias de documentos
  • Cláusula quadragésima quinta – Relação dos admitidos e demitidos

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicações de férias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Início das férias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Assentos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Segurança do empregado
  • Cláusula quinquagésima sexta – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cipas - suplentes - garantia de emprego
  • Cláusula quinquagésima oitava – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima – Transporte de acidentados, doentes ou parturientes
  • Cláusula sexagésima primeira – Estojos para primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima terceira – Acesso de dirigente sindical na empresa
  • Cláusula sexagésima quarta – Licenças dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima quinta – Garantias ao conselho fiscal e delegado sindical
  • Cláusula sexagésima sexta – Apresentação de documentos
  • Cláusula sexagésima sétima – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima oitava – Mensalidade sindical dos empregados associados
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial pelos empregados
  • Cláusula septagésima – Contribuição assistencial/patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima primeira – Condições mais benéficas
  • Cláusula septagésima segunda – Foro
  • Cláusula septagésima terceira – Substitutos processuais
  • Cláusula septagésima quarta – Multa pelo descumprimento

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETHOSU

Todas as 10 convenções do SETHOSU

FNHRBS

Todas as 36 convenções do FNHRBS
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ