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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINEPE/NPR × SINPRO: convenção coletiva 2026/2027

Professores, instrutores, coordenadores e orientadores todos aqueles que exerçam funções precípuas do magistério…

Vigente

Registro no MTE
PR001374/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Astorga/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cafeara/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Assaí/PR, Astorga/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cafeara/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Centenário do Sul/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cornélio Procópio/PR, Curiúva/PR, Faxinal/PR, Florestópolis/PR, Guapirama/PR, Guaraci/PR, Ibaiti/PR, Ibiporã/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR, Jataizinho/PR, Jundiaí do Sul/PR, Leópolis/PR, Londrina/PR, Lupionópolis/PR, Marilândia do Sul/PR, Miraselva/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova América da Colina/PR, Nova Fátima/PR, Ortigueira/PR, Porecatu/PR, Primeiro de Maio/PR, Rancho Alegre/PR, Ribeirão Claro/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Rio Bom/PR, Rolândia/PR, Sabáudia/PR, Santa Amélia/PR, Santa Cecília do Pavão/PR, Santa Inês/PR, Santa Mariana/PR, Santo Antônio da Platina/PR, Santo Antônio do Paraíso/PR, Santo Inácio/PR, São Jerônimo da Serra/PR, São Sebastião da Amoreira/PR, Sapopema/PR, Sertaneja/PR, Sertanópolis/PR e Uraí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINEPE/NPR × SINPRO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEPE/NPR × SINPRO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINEPE/NPR × SINPRO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação de reuniões aos sábados
  • Cláusula décima nona – Comemoração do dia 15 de outubro

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo entre duas jornadas

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Ausências legais
  • Cláusula vigésima terceira – Falta por doença de familiar
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas ao trabalhador estudante
  • Cláusula vigésima quinta – Participação em seminários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINEPE/NPR × SINPRO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001374/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Substituição
  • Cláusula sexta – Recibo de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Viagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Biênio
  • Cláusula décima primeira – Produtividade
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Quadro de carreira
  • Cláusula décima sexta – Cláusulas exclusivas para professores
  • Cláusula décima sétima – Cláusulas exclusivas para os auxiliares da administração escolar

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima sétima – Licença adoção
  • Cláusula vigésima oitava – Falta por nascimento de filho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uso de uniforme e epi
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima segunda – Ingresso de representante do sindicato nas escolas
  • Cláusula trigésima terceira – Publicações sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa reversão salarial profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Aplicação aos auxiliares de administração escolar
  • Cláusula trigésima oitava – Acordo coletivo de trabalho

ANEXO I - ATA AGE SINPRO

  • Cláusula 39

ANEXO II - TERMO DE COMPROMISSO

  • Cláusula 40
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SINPRO

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