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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECRASO/NP × SINPRO: convenção coletiva 2026

Professores, instrutores, coordenadores, auxiliar de sala e orientadores todos aqueles que exerçam funções precípuas…

Vigente

Registro no MTE
PR000523/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Londrina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECRASO/NP × SINPRO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECRASO/NP × SINPRO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECRASO/NP × SINPRO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Da compensação de faltas

Faltas

  • Cláusula décima nona – Abono de faltas ao empregado
  • Cláusula vigésima – Da falta por motivo de gala ou luto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Do abono de faltas atestados para dependentes
  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECRASO/NP × SINPRO 2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000523/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso 2026
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Auxílio creche
  • Cláusula sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula sétima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula nona – Da lei federal 8.213/91, artigo 93

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Uniformes e epi's
  • Cláusula décima primeira – Enquadramento a ldb
  • Cláusula décima segunda – Da substituição em cargo superior
  • Cláusula décima terceira – Hora atividade
  • Cláusula décima quarta – Do desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima quinta – Do local para refeições
  • Cláusula décima sexta – Das reuniões de serviço
  • Cláusula décima sétima – Dia do professor

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Férias
  • Cláusula vigésima quarta – Licença maternidade

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Taxa negocial patronal (secraso-np)
  • Cláusula vigésima sexta – Taxa de reversão salarial profissional
  • Cláusula vigésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Negociações permanentes
  • Cláusula vigésima nona – Aplicação do instrumento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Aplicação da c.c.t.
  • Cláusula trigésima primeira – Multa por descumprimento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 32
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