Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SENALBA-PR × SINDICLUBES-PR: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em entidades culturais, recreativas e de assistência social, de orientação e formação profissional, do…

Vigente

Registro no MTE
PR001469/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Contenda/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Curitiba/PR, Diamante do Norte/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Douradina/PR, Doutor Camargo/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Farol/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Fênix/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Foz do Iguaçu/PR, Foz do Jordão/PR, Francisco Alves/PR, Francisco B…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SENALBA-PR × SINDICLUBES-PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SENALBA-PR × SINDICLUBES-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SENALBA-PR × SINDICLUBES-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Escala 12x36 horas
  • Cláusula décima nona – Controle de jornada sistema alternativo eletrônico

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação de jornada
  • Cláusula vigésima primeira – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalos intrajornadas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em domingos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de faltas
  • Cláusula vigésima oitava – Ausências abonadas
  • Cláusula vigésima nona – Violência doméstica

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Reuniões de serviço
  • Cláusula trigésima primeira – Folga do aniversário (day off)
  • Cláusula trigésima segunda – Licença paternidade
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SENALBA-PR × SINDICLUBES-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001469/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Multa
  • Cláusula sexta – Desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Empregado comissionado
  • Cláusula nona – Vale alimentação/refeição
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Vale combustível
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula décima terceira – Benefícios proporcionados pelo senalba-pr
  • Cláusula décima quarta – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio - dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Licença e estabilidade da gestante
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Licença para o tratamento de doença de pessoa da família

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes e epi's
  • Cláusula trigésima quinta – Adicional de insalubridade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Taxa negocial patronal - sindiclubes-pr
  • Cláusula trigésima oitava – Cota negocial 2026 - senalba-pr

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Negociações permanentes
  • Cláusula quadragésima – Aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SENALBA-PR

SINDICLUBES-PR

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ