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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAPAV × SICEPOT/PR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias da construção de estradas, pavimentação e montagem, obras de terraplenagem em geral obras…

Vigente

Registro no MTE
PR001519/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAPAV × SICEPOT/PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAPAV × SICEPOT/PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPAV × SICEPOT/PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Trabalho em jornada excepcional

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula trigésima segunda – Compensação da dispensa do trab. período de natal, ano novo e dias pontes

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Apontamento de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas para o empregado estudante
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Horário especial de revezamento para os vigias
  • Cláusula trigésima sétima – Dias de chuva e força maior
  • Cláusula trigésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAPAV × SICEPOT/PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001519/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Vale quinzenal
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Décimo terceiro salário
  • Cláusula nona – Adiantamento do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima – Jornada extraordinária
  • Cláusula décima primeira – Indenização por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Ppr programa de participação nos resultados
  • Cláusula décima terceira – Cesta-básica
  • Cláusula décima quarta – Refeições
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida/indenização
  • Cláusula décima sétima – Transporte
  • Cláusula décima oitava – Dos alojamentos
  • Cláusula décima nona – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato fora de domicílio
  • Cláusula vigésima quarta – Homologações das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Moradia
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Ferramentas e equipamentos de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de creche e pré-escola
  • Cláusula vigésima nona – Empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego após o retorno das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Refeitórios
  • Cláusula quadragésima segunda – Abrigos
  • Cláusula quadragésima terceira – Condições sanitárias e de conforto
  • Cláusula quadragésima quarta – Dos programas de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Início das atividades
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia de emprego aos membros da cipa
  • Cláusula quadragésima sétima – Processo eleitoral da cipa
  • Cláusula quadragésima oitava – Remessas de atas da cipa
  • Cláusula quadragésima nona – Regulamentação legal da cipa
  • Cláusula quinquagésima – Treinamento da cipa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima terceira – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Diretores sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Representantes sindicais por empresas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Dispensa de diretores sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Liberação de dirigente sindical que permanece na empresa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima nona – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima – Mensalidade
  • Cláusula sexagésima primeira – Taxa assistencial
  • Cláusula sexagésima segunda – Reversão empregador
  • Cláusula sexagésima terceira – Ata de reunião
  • Cláusula sexagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima quinta – Assembleia de empregados no âmbito das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Garantias gerais
  • Cláusula sexagésima sétima – Negociações permanentes
  • Cláusula sexagésima oitava – Prévio entendimento entre as partes
  • Cláusula sexagésima nona – Dos direitos e deveres
  • Cláusula septagésima – Subempreiteiras
  • Cláusula septagésima primeira – Multa convencional
  • Cláusula septagésima segunda – Manutenção dos acordos coletivos de trabalho firmados com o sintrapav-pr
  • Cláusula septagésima terceira – Renovação cnh
  • Cláusula septagésima quarta – Comissão de conciliação previa
  • Cláusula septagésima quinta – Comissão de negociação sicepot
  • Cláusula septagésima sexta – Continuidade das negociações

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 77

ANEXO II - TABELA DA MONTAGEM ELETROMECANICA INDUSTRIAL

  • Cláusula 78
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SICEPOT/PR

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