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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRACOCIFOZ × SICEPOT/PR: convenção coletiva 2025/2026

Categoria econômica e profissional das indústria da construção de estradas, pavimentação, obras de terraplenagem em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002139/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Foz do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRACOCIFOZ × SICEPOT/PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRACOCIFOZ × SICEPOT/PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SITRACOCIFOZ × SICEPOT/PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula vigésima nona – Compensação da dispensa do trabalho no período de natal e ano novo

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas para o empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas para levar filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Do banco de horas
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada extraordinária
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho em jornada excepcional
  • Cláusula trigésima quinta – Apontamento de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRACOCIFOZ × SICEPOT/PR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002139/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Décimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Do pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Dos alojamentos
  • Cláusula décima – Moradia
  • Cláusula décima primeira – Abrigos
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Refeições
  • Cláusula décima quarta – Transporte
  • Cláusula décima quinta – Medicamentos
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Garantia de creche e pré-escola
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida/indenização
  • Cláusula décima nona – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Indenização por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato fora de domicilio
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações das rescisões de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego após o retorno das férias

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Refeitórios
  • Cláusula trigésima oitava – Condições sanitárias e de conforto
  • Cláusula trigésima nona – Ferramentas e equipamentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego aos membros da cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Processo eleitoral da cipa
  • Cláusula quadragésima segunda – Remessas de atas da cipa
  • Cláusula quadragésima terceira – Regulamentação legal da cipa
  • Cláusula quadragésima quarta – Treinamento da cipa
  • Cláusula quadragésima quinta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sétima – Dos programas de medicina e segurança do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima nona – Diretores sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dispensa de diretores sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Liberação de dirigente sindical que permanece na empresa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Mensalidade
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial dos empregados para a entidade obreira
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição confederativa dos empregados para a entidade obreira
  • Cláusula quinquagésima sexta – Reversão empregador
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ata de reuniões
  • Cláusula quinquagésima nona – Inicio das atividades
  • Cláusula sexagésima – Relação de empregados / caged
  • Cláusula sexagésima primeira – Representantes sindicais por empresas
  • Cláusula sexagésima segunda – Comissão intersindical
  • Cláusula sexagésima terceira – Assembléia de empregados no âmbito das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Dos direitos e deveres
  • Cláusula sexagésima quinta – Comissão permanente de composição de conflitos de natureza trabalhist
  • Cláusula sexagésima sexta – Prévio entendimento entre as partes
  • Cláusula sexagésima sétima – Multa convencional
  • Cláusula sexagésima oitava – Negociações permanentes
  • Cláusula sexagésima nona – Dias de chuva e força maior
  • Cláusula septagésima – Sub-empreiteiras
  • Cláusula septagésima primeira – Carta de apresentação
  • Cláusula septagésima segunda – Garantias gerais
  • Cláusula septagésima terceira – Renovação cnh

ANEXO I - ATA CCT SICEPOT X SITRACOCIFOZ 2025

  • Cláusula 74