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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOM × FETRACONSPAR: convenção coletiva 2026/2027

Profissional e econômica das indústrias das indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, artefatos de madeira…

Vigente

Registro no MTE
PR001978/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cândido de Abreu/PR, Curiúva/PR, Figueira/PR, Ibaiti/PR, Ortigueira/PR, Reserva/PR, São Jerônimo da Serra/PR, Sapopema/PR, Telêmaco Borba/PR e Tibagi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Horário de trabalho - compensação de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Flexibilização de jornada - banco de horas
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho - prorrogação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001978/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e reajustes
  • Cláusula quarta – Pagamento do salário
  • Cláusula quinta – Aprendizes
  • Cláusula sexta – Recolhimentos de mensalidades
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula nona – Adiantamento salarial e descontos de convênio sindical operário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Integração das horas extras
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Transporte
  • Cláusula décima quarta – Seguro contra acidentes de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Recebimento e entrega de ctps
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias
  • Cláusula vigésima quinta – Férias coletivas
  • Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Higiene
  • Cláusula vigésima oitava – Ferramentas, uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula vigésima nona – Cipa
  • Cláusula trigésima – Proteção do trabalhador
  • Cláusula trigésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Atestado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Cláusula taxa de contribuição assistencial/negocial do empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição confederativa
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa de contribuição negocial ao sindicato patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa
  • Cláusula trigésima sétima – Renegociação
  • Cláusula trigésima oitava – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima nona – Ppra e pcmso
  • Cláusula quadragésima – Foro
  • Cláusula quadragésima primeira – Das entidades signatárias da presente cct
  • Cláusula quadragésima segunda – Plano de demissão voluntária ou incentivada
  • Cláusula quadragésima terceira – Anexo i

ANEXO I - ATA CCT TELÊMACO BORBA 2026

  • Cláusula 44
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FETRACONSPAR

Todas as 13 convenções do FETRACONSPAR

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