SINTRACOM × FETRACONSPAR: convenção coletiva 2026/2027
Profissional e econômica das indústrias das indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, artefatos de madeira…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001978/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Cândido de Abreu/PR, Curiúva/PR, Figueira/PR, Ibaiti/PR, Ortigueira/PR, Reserva/PR, São Jerônimo da Serra/PR, Sapopema/PR, Telêmaco Borba/PR e Tibagi/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima – Horário de trabalho - compensação de jornada
Faltas
- Cláusula vigésima primeira – Ausências legais
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima segunda – Flexibilização de jornada - banco de horas
- Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho - prorrogação
O que mais a convenção SINTRACOM × FETRACONSPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001978/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial e reajustes
- Cláusula quarta – Pagamento do salário
- Cláusula quinta – Aprendizes
- Cláusula sexta – Recolhimentos de mensalidades
- Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
- Cláusula oitava – Erro na folha de pagamento
- Cláusula nona – Adiantamento salarial e descontos de convênio sindical operário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Integração das horas extras
- Cláusula décima primeira – Horas extras
- Cláusula décima segunda – Adicional noturno
- Cláusula décima terceira – Transporte
- Cláusula décima quarta – Seguro contra acidentes de trabalho
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quinta – Rescisões contratuais
- Cláusula décima sexta – Demissão por justa causa
- Cláusula décima sétima – Aviso prévio
- Cláusula décima oitava – Recebimento e entrega de ctps
- Cláusula décima nona – Contrato de experiência
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima quarta – Férias
- Cláusula vigésima quinta – Férias coletivas
- Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima sétima – Higiene
- Cláusula vigésima oitava – Ferramentas, uniformes e equipamentos de proteção
- Cláusula vigésima nona – Cipa
- Cláusula trigésima – Proteção do trabalhador
- Cláusula trigésima primeira – Exames médicos
- Cláusula trigésima segunda – Atestado
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima terceira – Cláusula taxa de contribuição assistencial/negocial do empregados
- Cláusula trigésima quarta – Contribuição confederativa
- Cláusula trigésima quinta – Taxa de contribuição negocial ao sindicato patronal
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima sexta – Multa
- Cláusula trigésima sétima – Renegociação
- Cláusula trigésima oitava – Deficiente físico
- Cláusula trigésima nona – Ppra e pcmso
- Cláusula quadragésima – Foro
- Cláusula quadragésima primeira – Das entidades signatárias da presente cct
- Cláusula quadragésima segunda – Plano de demissão voluntária ou incentivada
- Cláusula quadragésima terceira – Anexo i
ANEXO I - ATA CCT TELÊMACO BORBA 2026
- Cláusula 44
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINTRACOM
- Construção civil, se estendendo a todos os empregadores e…: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- Trabalhadores das empresas de geração de energia, transmissão…: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- Profissionais e econômicas das indústrias de mármores e granitos: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRACONSPAR × SINTRIVEL × SINTRACON-MCR e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- Trabalhadores nas indústrias de ladrilhos hidráulicos, produtos de…: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/06/2025 a 31/05/2027
FETRACONSPAR
- Construção civil, se estendendo a todos os empregadores e…: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINTRIVEL × SINTRACON-MCR × SINTRACON e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- Trabalhadores das empresas de geração de energia, transmissão…: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- Profissionais e econômicas das indústrias de mármores e granitos: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRACONSPAR × SINTRIVEL × SINTRACON-MCR e outros: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027