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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores da indústria da construção civil (inclusive engenharia consultiva)

Vigente

Registro no MTE
PR002318/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Califórnia/PR, Curiúva/PR, Figueira/PR, Ibaiti/PR, Jacarezinho/PR, Joaquim Távora/PR, Ortigueira/PR, Pitangueiras/PR, Ribeirão Claro/PR, Rolândia/PR… (ver todos)

Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Califórnia/PR, Curiúva/PR, Figueira/PR, Ibaiti/PR, Jacarezinho/PR, Joaquim Távora/PR, Ortigueira/PR, Pitangueiras/PR, Ribeirão Claro/PR, Rolândia/PR, Sabáudia/PR, Salto do Itararé/PR, Santana do Itararé/PR, Santo Antônio da Platina/PR, São Jerônimo da Serra/PR, São José da Boa Vista/PR, Sapopema/PR, Siqueira Campos/PR, Tomazina/PR, Ventania/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Troca do dia do feriado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo intra-jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Saque do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horas extras na hipótese de extinção do trabalho aos sábados
  • Cláusula trigésima sexta – Horário de trabalho de vigias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRACONSPAR × STICMA × SINTRACOM e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002318/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial / classificação profissional
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Pagamento de rescisões contratual
  • Cláusula sétima – Vale ou adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Jovens aprendizes
  • Cláusula nona – Autorização de desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Classificação profissional
  • Cláusula décima primeira – Equiparação salarial e enquadramento
  • Cláusula décima segunda – Oficialização dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Garantia de salário no caso de fatores adversos
  • Cláusula décima quarta – Remuneração por produção
  • Cláusula décima quinta – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Pagamento de 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Horas extras
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Cláusula décima nona – Estímulo
  • Cláusula vigésima – Moradia
  • Cláusula vigésima primeira – Ajuda alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Kit natalino
  • Cláusula vigésima terceira – Café da manhã
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima quinta – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Mão de obra local
  • Cláusula vigésima sétima – Dispença de aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio - indenização
  • Cláusula vigésima nona – Contrato prazo determinado / banco de horas / kit escolar / vale transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego - aposentadoria voluntária

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias
  • Cláusula trigésima oitava – Licença ao estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Vestimenta
  • Cláusula quadragésima – Cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados
  • Cláusula quadragésima segunda – Assis méd amb odont, prog saúde ocup, seg meio amb trab, pcmat, pcmso, ppra
  • Cláusula quadragésima terceira – Transporte de acidentados
  • Cláusula quadragésima quarta – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima quinta – Proibição de uso de celular no canteiro de obras

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Sindicalização dos empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Acesso de dirigentes sindicais às obras
  • Cláusula quadragésima oitava – Recolhimento de mensalidade
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição dos empregadores
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial / negocial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Assistência sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Homologação das rescisões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comissão paritária
  • Cláusula quinquagésima sexta – Remessa da cat
  • Cláusula quinquagésima sétima – Trabalho informal
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dirigente sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Direitos e deveres
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Deficiente físico
  • Cláusula sexagésima segunda – Trabalho em subempreitada
  • Cláusula sexagésima terceira – Orientação preventiva
  • Cláusula sexagésima quarta – Da base territ das entidades convenentes
  • Cláusula sexagésima quinta – Do registro
  • Cláusula sexagésima sexta – Entidades signatárias desta cct
  • Cláusula sexagésima sétima – Categorias e classes abrangidas
  • Cláusula sexagésima oitava – Assistência jurídica
  • Cláusula sexagésima nona – Comunicação do registro da cct
  • Cláusula septagésima – Aplicabiliade deste instrumento coletivo

ANEXO I - ATA CCT SINCUSCON NORTE 2026

  • Cláusula 71
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETRACONSPAR

Todas as 13 convenções do FETRACONSPAR

STICMA

Trabalhadores na Ind Const de Ponta Grossa

Todas as 8 convenções do Trabalhadores na Ind Const de Ponta Grossa

SINTRACOM

Todas as 9 convenções do SINTRACOM

Indústria da Construção Civil do Paraná Norte