Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRIVEL × SINTRACON-MCR × SINTRACON e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores da indústria da construção civil (inclusive engenharia consultiva)

Vigente

Registro no MTE
PR002179/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR… (ver todos)

Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Diamante do Sul/PR, Diamante D'Oeste/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Formosa do Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Iracema do Oeste/PR, Itaipulândia/PR, Jesuítas/PR, Lindoeste/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Missal/PR, Nova Aurora/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Quatro Pontes/PR, Ramilândia/PR, Santa Helena/PR, Santa Lúcia/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São José das Palmeiras/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, São Pedro do Iguaçu/PR, Serranópolis do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR, Tupãssi/PR e Vera Cruz do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRIVEL × SINTRACON-MCR × SINTRACON e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRIVEL × SINTRACON-MCR × SINTRACON e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRIVEL × SINTRACON-MCR × SINTRACON e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horas na hipótese de extinção do trabalho aos sábados
  • Cláusula vigésima quarta – Feriados e compensação de dias pontes

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Controle da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Emissão do comprovante de registro de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de vigias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRIVEL × SINTRACON-MCR × SINTRACON e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002179/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais e salários
  • Cláusula quarta – Classificação profissional
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Parcelamento do 13º salário
  • Cláusula oitava – Prêmio permanência
  • Cláusula nona – Moradia
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Café da manhã
  • Cláusula décima segunda – Transporte
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula décima quarta – Auxílio acidente
  • Cláusula décima quinta – Abono por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contratos de experiência
  • Cláusula décima sétima – Rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Oficialização dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula vigésima – Trabalho em subempreitada
  • Cláusula vigésima primeira – Saque do pis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estacionamento

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Pcmat e pcmso
  • Cláusula trigésima – Vestimenta
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula trigésima terceira – Utilização de telefone celular no local de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Remessa da cat

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Tutela dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Liberação do dirigente que permanece no empregador
  • Cláusula trigésima sétima – Direito de afixação
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial/ taxa reversão empregador
  • Cláusula quadragésima primeira – Mensalidades associativas
  • Cláusula quadragésima segunda – Controle estatístico
  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalho informal
  • Cláusula quadragésima quarta – Certidões negativas
  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de estudos e de fiscalização

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Prorrogação
  • Cláusula quadragésima sétima – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima oitava – Ações de cobrança
  • Cláusula quadragésima nona – Divergências
  • Cláusula quinquagésima – Multa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Responsabilidade sobre as bases territoriais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Base territorial das entidades convenentes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Depósito e registro

ANEXO I - ATA CCT SINDUSCON OESTE 2026

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRIVEL

Trab na Ind da Const e do Mob de Cianorte

Todas as 9 convenções do Trab na Ind da Const e do Mob de Cianorte

Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

Todas as 9 convenções do Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

SINTRACON-MCR

Todas as 9 convenções do SINTRACON-MCR

SINTRACON

Todas as 9 convenções do SINTRACON

SITRACOCIFOZ

Todas as 8 convenções do SITRACOCIFOZ

FETRACONSPAR

Todas as 13 convenções do FETRACONSPAR

SINDUSCON

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ