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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICFCPR × SINTRADESP: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores, instrutores, diretores, auxiliares administrativos, recepção, pessoal da limpeza e demais cargos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002100/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICFCPR × SINTRADESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICFCPR × SINTRADESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICFCPR × SINTRADESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 22 – Da jornada de trabalho especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Banco de horas

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Jornada extraordinária
  • Cláusula 31 – Forma de cálculo das extras
  • Cláusula 41 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 37 – Abono de faltas empregado estudante
  • Cláusula 38 – Falta por motivo de doença

Controle da Jornada

  • Cláusula 44 – Do comprovante do horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICFCPR × SINTRADESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002100/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Anuênio
  • Cláusula 6 – Auxílio refeição ou alimentação
  • Cláusula 12 – Vale transporte
  • Cláusula 32 – Seguro de vida
  • Cláusula 33 – Pis
  • Cláusula 34 – Aposentadoria
  • Cláusula 35 – Plano de saúde

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Descontos
  • Cláusula 5 – Dos acidentes de trânsito e multa
  • Cláusula 8 – Vale quinzenal
  • Cláusula 18 – Valor da hora aula
  • Cláusula 29 – Reajuste salarial
  • Cláusula 39 – Piso e composição salarial
  • Cláusula 42 – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula 43 – Cálculo da remuneração

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Das férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Dos direitos e deveres
  • Cláusula 10 – Multa convencional
  • Cláusula 15 – Da comissão paritária
  • Cláusula 16 – Negociações permanentes
  • Cláusula 17 – Garantias gerais
  • Cláusula 28 – Disposições gerais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 19 – Contrato de experiência
  • Cláusula 20 – Da contratação profissional
  • Cláusula 21 – Crachá
  • Cláusula 24 – Homologação das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula 40 – Anotação na ctps

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula 14 – Protetor solar

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 26 – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula 27 – Taxa de contribuição negocial
  • Cláusula 36 – Relação de empregados
  • Cláusula 45 – Quadro de avisos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção