SINDECAM × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECAM × SIMACO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDECAM × SIMACO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula trigésima quinta – Da jornada e horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula trigésima sexta – Prorrogação de jornada de estudantes
Cláusula trigésima sétima – Balanços

Intervalos para Descanso

Cláusula trigésima oitava – Intervalo para descanso

Descanso Semanal

Cláusula trigésima nona – Descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

Cláusula quadragésima – Controle de frequência ao trabalho

Faltas

Cláusula quadragésima primeira – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

Cláusula quadragésima segunda – Trabalho após as 19h00 horas
Cláusula quadragésima terceira – Do carnaval

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECAM × SIMACO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002200/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Piso salarial
Cláusula quarta – Reajuste salarial
Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
Cláusula sexta – Cheques
Cláusula sétima – Descontos
Cláusula oitava – Garantia de valor ao piso salarial
Cláusula nona – Empresas concordatárias, falidas
Cláusula décima – Comissionistas
Cláusula décima primeira – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima segunda – Do 13º salário
Cláusula décima terceira – Bônus do dia do comerciário
Cláusula décima quarta – Adicional de horas extras
Cláusula décima quinta – Vale alimentação
Cláusula décima sexta – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sétima – Anotação em carteira de trabalho
Cláusula décima oitava – Quitação de verbas rescisórias
Cláusula décima nona – Rescisão contratual por justa causa
Cláusula vigésima – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
Cláusula vigésima segunda – Estágios
Cláusula vigésima terceira – Estágio de estudante
Cláusula vigésima quarta – Menores
Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
Cláusula vigésima sexta – Empregado substituto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima sétima – Uniformes
Cláusula vigésima oitava – Estabilidade de férias
Cláusula vigésima nona – Estabilidade da gestante
Cláusula trigésima – Estabilidade serviço militar
Cláusula trigésima primeira – Estabilidade por incapacidade temporária
Cláusula trigésima segunda – Garantia do acidentado
Cláusula trigésima terceira – Estabilidade pré-aposentadoria
Cláusula trigésima quarta – Caixa/prestação de contas

Férias e Licenças

Cláusula quadragésima quarta – Férias
Cláusula quadragésima quinta – Licença não remunerada
Cláusula quadragésima sexta – Prêmio por assiduidade e pontualidade
Cláusula quadragésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quadragésima oitava – Do refeitório
Cláusula quadragésima nona – Atestados
Cláusula quinquagésima – Assistência médico- odontológica
Cláusula quinquagésima primeira – Assentos no local de trabalho

Relações Sindicais

Cláusula quinquagésima segunda – Relação de empregados/rais
Cláusula quinquagésima terceira – Taxa negocial patronal
Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados
Cláusula quinquagésima quinta – Acorco coletivo

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima sexta – Penalidade
Cláusula quinquagésima sétima – Renegociação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

Cláusula 58

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDECAM

SINDECAM × SINCOPE: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/06/2025 a 31/05/2026 · vigência encerrada
SINDECAM: convenção coletiva 2023/2024 (PR)01/06/2023 a 31/05/2024 · vigência encerrada
SINDECAM × SESFEPAR: convenção coletiva 2022/2024 (PR)01/06/2022 a 31/05/2024 · vigência encerrada

SIMACO

SECAP × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDECCASCAVEL × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDECC × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDECOMU × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDICUV × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
FECEP × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027

Todas as 24 convenções do SIMACO

Outras convenções do Paraná Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SINDECAM × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027

O que a CCT SINDECAM × SIMACO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?