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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECCASCAVEL × SIMACO: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio, plano da cntc, exceto a categoria profissional dos empregados do comércio varejista de…

Vigente

Registro no MTE
PR002244/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Quedas do Iguaçu/PR e Três Barras do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECCASCAVEL × SIMACO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECCASCAVEL × SIMACO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDECCASCAVEL × SIMACO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Sábados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Permanência no recinto de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora e parentes de 1º e 2º grau
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas – Filhos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Alimentação
  • Cláusula vigésima sétima – Estudantes
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECCASCAVEL × SIMACO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002244/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos/pisos salariais
  • Cláusula quarta – Comissionistas
  • Cláusula quinta – Estagiários
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Cheques sem fundos
  • Cláusula oitava – Descontos
  • Cláusula nona – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Bônus do dia do comerciário
  • Cláusula décima primeira – Horas extras para os horários em datas especiais
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Menores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Uniforme
  • Cláusula décima sexta – Empregada gestante
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego ao empregado prestes a se aposentar
  • Cláusula décima oitava – Conferência de caixa
  • Cláusula décima nona – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima – Comprovante de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Convênios pelo sindicato dos comerciários

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Taxa assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de cooperação

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Penalidade
  • Cláusula trigésima quarta – Foro
  • Cláusula trigésima quinta – Abrangência territorial

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
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