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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMAR × SINDETO: convenção coletiva 2025/2026

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002772/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMAR × SINDETO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMAR × SINDETO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOMAR × SINDETO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 12 – Trabalho extraordinário

Descanso Semanal

  • Cláusula 14 – Repouso semanal remunerado

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Prorrogação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 19 – Regulamentação de utilização mão de obra
  • Cláusula 20 – Sistema de cartão ponto

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 22 – Intervalo para descanso

Faltas

  • Cláusula 25 – Abono de faltas
  • Cláusula 26 – Abono de falta e a disciplina sobre atestados médicos e odontológicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMAR × SINDETO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002772/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 2 – Vigência da convenção coletiva do trabalho
  • Cláusula 35 – Renegociação
  • Cláusula 44 – Penalidade
  • Cláusula 51 – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula 52 – Celebração de act
  • Cláusula 53 – Base territorial
  • Cláusula 54 – Ajuste entre as entidades sindicais

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 21 – Homologação
  • Cláusula 39 – Relação de empregados
  • Cláusula 41 – Qualificação dos representantes legais das entidades sindicais signatarias
  • Cláusula 42 – Taxa negocial dos empregados

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Escalonamento
  • Cláusula 6 – Compensações
  • Cláusula 7 – Lanches
  • Cláusula 8 – Reajustes salariais
  • Cláusula 9 – Diferenças salariais
  • Cláusula 10 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 11 – Descontos
  • Cláusula 16 – Pisos salariais
  • Cláusula 46 – Garantia de valor ao piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso prévio
  • Cláusula 18 – Estágio
  • Cláusula 24 – Menores
  • Cláusula 37 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 38 – Contrato de experiência
  • Cláusula 47 – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula 48 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 50 – Empregado substituto

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Licença não remunerada
  • Cláusula 23 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Garantia do acidentado e tratamento oncologico
  • Cláusula 29 – Uniformes
  • Cláusula 30 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 31 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 32 – Trabalhos extraordinários em feriados
  • Cláusula 33 – Repouso semanal remunerado / domingos
  • Cláusula 34 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 45 – Cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 28 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora e parentes de 1º e 2º grau
  • Cláusula 36 – Comissionistas
  • Cláusula 43 – Multa da data-base
  • Cláusula 49 – Adicional de horas extras

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 40 – Atestados médicos e odontologicos
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