STIBOVI × SINDBOR: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores das indústrias de fabricação de artefatos de borracha fabricação de pneus e câmaras de ar fabricação…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR002814/2025 ↗
- Vigência
- 01/08/2025 a 31/07/2026
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR… (ver todos)
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR , Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT STIBOVI × SINDBOR 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 10 cláusulas de jornada da CCT STIBOVI × SINDBOR 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula 5 – Compensação da jornada de trabalho
- Cláusula 18 – Banco de horas
Faltas
- Cláusula 9 – Abono de faltas
Controle da Jornada
- Cláusula 10 – Dispensa da marcação do cartão ponto
- Cláusula 20 – Cartão ponto
- Cláusula 21 – Fechamento antecipado do cartão ponto
Duração e Horário
- Cláusula 63 – Eventuais atrasos
- Cláusula 64 – Jornada intermitente
- Cláusula 65 – Jornada incompleta
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 77 – Escala de folga
O que mais a convenção STIBOVI × SINDBOR 2025/2026 trata
Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002814/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 3 – Complementação salarial
- Cláusula 8 – Reajuste salarial
- Cláusula 22 – Erro no pagamento ou adiantamento
- Cláusula 23 – Comprovantes de pagamento
- Cláusula 24 – Cheques sem fundos ou irregulares
- Cláusula 31 – Salário normativo
- Cláusula 33 – Adiantamento salarial
- Cláusula 50 – Trabalho por tarefa ou produção
- Cláusula 56 – Meses de trinta e um dias
- Cláusula 61 – Pagamento em cheque ou dinheiro
- Cláusula 66 – Do dia do pagamento
- Cláusula 67 – Pagamento de salário
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 4 – Igualdade entre sexos
- Cláusula 16 – Quadro de avisos
- Cláusula 27 – Cursos e reuniões
- Cláusula 28 – Empregado mais novo na empresa
- Cláusula 34 – Horário para amamentação
- Cláusula 35 – Saque do pis
- Cláusula 36 – Revista
- Cláusula 37 – Dano causado pelo trabalhador (art 462 clt)
- Cláusula 39 – Promoções
- Cláusula 40 – Automação
- Cláusula 41 – Estabilidade provisória
- Cláusula 43 – Amparo à maternidade e à infância
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 6 – Cesta básica de alimentos
- Cláusula 7 – Convênios médicos, seguro e associações
- Cláusula 12 – Adicional de insalubridade
- Cláusula 15 – Auxílio educação
- Cláusula 26 – Custeio farmácia
- Cláusula 42 – Auxílio por morte ou invalidez permanente
- Cláusula 74 – Adicional de horas extras
- Cláusula 79 – Transporte
Relações Sindicais
- Cláusula 11 – Relação de funcionários
- Cláusula 17 – Dispensa de dirigentes sindicais
- Cláusula 29 – Eleições sindicais
- Cláusula 45 – Contribuição sindical
- Cláusula 46 – Contribuição confederativa das empresas para o sindicato patronal sindborpr
- Cláusula 47 – Contribuição de solidariedade
- Cláusula 48 – Subvenção patronal das empresas para o sindicato patronal (sindbor-pr)
- Cláusula 49 – Contribuição de fundo social das empresas
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 13 – Trabalho temporário
- Cláusula 19 – Aprendizes - lei 10.097/2000
- Cláusula 51 – Justa causa
- Cláusula 52 – Indenização adicional
- Cláusula 53 – Acervo técnico
- Cláusula 54 – Rescisões contratuais
- Cláusula 62 – Garantias gerais
- Cláusula 71 – Contrato de experiência
- Cláusula 72 – Salário substituição
- Cláusula 73 – Anotações na ctps
- Cláusula 75 – Primeiro emprego na categoria
- Cláusula 76 – Empregados novos admitidos
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 14 – Saúde do trabalhador
- Cláusula 32 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
- Cláusula 38 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Cláusula 44 – Atendimento de emergência
- Cláusula 55 – Atestados médicos
- Cláusula 57 – Higiene
- Cláusula 58 – Água potável
- Cláusula 59 – Pausa para alimentação
- Cláusula 60 – Alimentação
- Cláusula 68 – Exames médicos
- Cláusula 70 – Cipa
Férias e Licenças
- Cláusula 25 – Férias
Disposições Gerais
- Cláusula 30 – Penalidades
- Cláusula 69 – Foro
- Cláusula 78 – Processo de prorrogação e revisão
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
STIBOVI
- SINDILOUÇA × STIBOVI: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/03/2026 a 28/02/2027
Federacao dos Tras nas Indústrias do Estado do Paraná
- SINDILOUÇA × STIBOVI: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/03/2026 a 28/02/2027
- FIEP: convenção coletiva 2025/2026 – Federacao dos Tras nas Indústrias do Estado… (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
SINDBOR
- FETROPAR × SINTRAMOTOS × STTRPG e outros: convenção coletiva 2026 – Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl…, PR, PR000700/202601/01/2026 a 31/12/2026
- SINDBOR × SINTESPAR: convenção coletiva 2026 (PR)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDBOR × SINSEPAR: convenção coletiva 2023/2024 (PR)01/05/2023 a 30/04/2024 · vigência encerrada