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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIEP: convenção coletiva 2025/2026Federacao dos Tras nas Indústrias do Estado…

Econômicas e profissionais, inorganizadas em sindicatos, compreendidas nos grupos adiante indicados, do quadro de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000783/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mair inck/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FIEP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Dispensa da marcação do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula 26 – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 27 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 28 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 29 – Pausa para alimentação
  • Cláusula 30 – Horário para amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIEP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000783/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário normativo
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 6 – Convênios médicos, seguro e associações
  • Cláusula 7 – Salário substituição
  • Cláusula 8 – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula 9 – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula 10 – Pagamento de salário
  • Cláusula 11 – Dia do pagamento
  • Cláusula 12 – Erro no pagamento ou adiantamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 14 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 15 – Transporte
  • Cláusula 16 – Auxílio funeral
  • Cláusula 17 – Amparo à maternidade e à infância

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Justa causa
  • Cláusula 19 – Aviso prévio
  • Cláusula 20 – Contrato de experiência
  • Cláusula 21 – Garantias gerais
  • Cláusula 22 – Admissão de menores
  • Cláusula 23 – Empregados novos admitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 24 – Igualdade entre sexos

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
  • Cláusula 33 – Cipa
  • Cláusula 34 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula 35 – Exames médicos
  • Cláusula 36 – Atestados médicos
  • Cláusula 37 – Atendimento de emergência

Relações Sindicais

  • Cláusula 38 – Contribuição negocial dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula 39 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 40 – Penalidades
  • Cláusula 41 – Foro
Os mesmos sindicatos

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