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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRO × SINDILOC: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários do plano da confederação nacional dos trabalhadores em transportes…

Vigente

Registro no MTE
PR002826/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Doutor Ulysses/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR, Tijucas do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRO × SINDILOC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRO × SINDILOC 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SITRO × SINDILOC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Horário para alimentação
  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo intra jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho para os motoristas de ambulância

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Jornada do empregado em serviço
  • Cláusula trigésima primeira – Dos deslocamentos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRO × SINDILOC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002826/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Adiantamentos
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Descontos decorrentes de multas
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Fechamento mensal da folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Não incorporação salarial de beneficios extras
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Adicional periculosidade
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula décima sétima – Falecimento
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima segunda – Comunicação do motivo da penalidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Cursos de desenvolvimento profissional
  • Cláusula vigésima quarta – Cartão ponto

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de férias
  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Dos equipamentos e documentos do veículo
  • Cláusula trigésima sétima – Locação de veículos
  • Cláusula trigésima oitava – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Liberação de dirigente sindical
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Abrangência e exclusões
  • Cláusula quadragésima quarta – Feriados
  • Cláusula quadragésima quinta – Foro competente
  • Cláusula quadragésima sexta – Representação dos trabalhadores

ANEXO I - ATA SITRO

  • Cláusula 47