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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETROPAR × SINCVRAAP × SINETRAPITEL e outros: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários do 2º grupo de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos…

Vigente

Registro no MTE
PR001103/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETROPAR × SINCVRAAP × SINETRAPITEL e outros 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETROPAR × SINCVRAAP × SINETRAPITEL e outros 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT FETROPAR × SINCVRAAP × SINETRAPITEL e outros 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETROPAR × SINCVRAAP × SINETRAPITEL e outros 2026/2028 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001103/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Danos em veículos e acessórios
  • Cláusula sexta – Desconto em folha
  • Cláusula sétima – Descontos decorrentes de multas de trânsito inerentes à profissão
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Passe livre
  • Cláusula décima primeira – Adicional por tempo de serviço
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima oitava – Contrato de trabalho por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Remanejamento de pessoal
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima primeira – Limpeza de veículos
  • Cláusula vigésima segunda – Uso da informática
  • Cláusula vigésima terceira – Capacitação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Dirigente sindical
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Fundo assistencial á federação profissional
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula trigésima terceira – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Exclusões
  • Cláusula trigésima quinta – Aplicação do instrumento coletivo de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Representação dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima sétima – Penalidades
  • Cláusula trigésima oitava – Atrasos salariais e de pagamento de benefícios alimentação
  • Cláusula trigésima nona – Comissão paritária
  • Cláusula quadragésima – Foro
  • Cláusula quadragésima primeira – Revogação

ANEXO I - ATA FETROPAR

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA SINCVRAAP

  • Cláusula 43

ANEXO III - ATA SINETRAPITEL

  • Cláusula 44

ANEXO IV - ATA SINTRODOV

  • Cláusula 45

ANEXO V - ATA SINTROL

  • Cláusula 46

ANEXO VI - ATA SINTTROMAR

  • Cláusula 47

ANEXO VII - ATA SINTRUV

  • Cláusula 48

ANEXO VIII - ATA SINCONVERT

  • Cláusula 49

ANEXO IX - ATA SITROCAM

  • Cláusula 50

ANEXO X - ATA SITRO

  • Cláusula 51

ANEXO XI - ATA TOLEDO

  • Cláusula 52

ANEXO XII - ATA SINTROPAS - PG

  • Cláusula 53

ANEXO XIII - ATA SINTRAU

  • Cláusula 54

ANEXO XIV - ATA SITRO FI

  • Cláusula 55

ANEXO XV - ATA SINTRAR

  • Cláusula 56
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