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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM × SINCOPE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comercio no plano cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002988/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM × SINCOPE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM × SINCOPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM × SINCOPE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Horário natalino nas empresas de revenda de veículos multimarcas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Carga horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Prorrogação e compensação de trabalho aos sábados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Redução do intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Controle de ponto alternativo

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas ao vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Semana de carnaval
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em domingos
  • Cláusula trigésima nona – Estudantes
  • Cláusula quadragésima – Alimentação
  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo para lanche
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho em feriados municipais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM × SINCOPE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002988/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Cheques sem fundo
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula oitava – Mora salarial
  • Cláusula nona – Disposições específicas aos comissionistas
  • Cláusula décima – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Vale refeição/vale alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Admissão de menores
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Anotações em carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula vigésima terceira – Fundo de garantia por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Serviço militar
  • Cláusula vigésima sétima – Empregados em fase de aposentadoria
  • Cláusula vigésima oitava – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima nona – Creches

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Adicional de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Assentos
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Base territorial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima segunda – Proibição de terceirização e outras formas de substituição da categoria
  • Cláusula quinquagésima terceira – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados / taxa negocial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial 2025 patronal

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 56
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