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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIBEBIDAS: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas indústrias de cerveja e bebidas em geral: do vinho; de águas minerais; do azeite e óleos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003395/2024 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Arapoti/PR, Curiúva/PR, Guamiranga/PR, Imbaú/PR, Ipiranga/PR, Ivaí/PR, Ponta Grossa/PR, Reserva/PR, Telêmaco Borba/PR, Tibagi/PR e Ventania/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIBEBIDAS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIBEBIDAS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDIBEBIDAS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada intermitente

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Compensação de jornadas entre feriados e fins de semana

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima quarta – Pausa para alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima quinta – Descanso de carnaval remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima sétima – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dispensa da marcação do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima nona – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Jornada de trabalho de vigias e guardiões
  • Cláusula sexagésima primeira – Escala de folga
  • Cláusula sexagésima segunda – Eventuais atrasos
  • Cláusula sexagésima terceira – Amamentação
  • Cláusula sexagésima quarta – Ponto eletrônico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIBEBIDAS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 74 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003395/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Admitidos após a data-base
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário
  • Cláusula nona – Dia do pagamento
  • Cláusula décima – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula décima primeira – Despesas de viagem
  • Cláusula décima segunda – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima terceira – Convênios médicos, seguro de vida e outros descontos
  • Cláusula décima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula décima quinta – Arredondamento
  • Cláusula décima sexta – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula décima sétima – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima oitava – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima nona – Complementação da gratificação natalina
  • Cláusula vigésima – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima primeira – Gratificação por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima terceira – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Ajuda alimentação
  • Cláusula vigésima quinta – Material escolar
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência médica
  • Cláusula vigésima sétima – Complementação de auxílio doença
  • Cláusula vigésima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima nona – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula trigésima – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima primeira – Assistência jurídica e indenização
  • Cláusula trigésima segunda – Prêmio ao aposentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima terceira – Rescisões por justa causa
  • Cláusula trigésima quarta – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima quinta – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima sexta – Acervo técnico
  • Cláusula trigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho temporário
  • Cláusula trigésima nona – Deficientes físicos
  • Cláusula quadragésima – Admissão de menores
  • Cláusula quadragésima primeira – Fonte de recrutamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima terceira – Qualificação profissional
  • Cláusula quadragésima quarta – Substituição não eventual
  • Cláusula quadragésima quinta – Igualdade entre sexos
  • Cláusula quadragésima sexta – Vestiário
  • Cláusula quadragésima sétima – Higiene
  • Cláusula quadragésima oitava – Água potável
  • Cláusula quadragésima nona – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Garantia provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima sexta – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Prevenção de acidentes e doenças profissionais e treinamento
  • Cláusula sexagésima oitava – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima nona – Atestados
  • Cláusula septagésima – Primeiros socorros atendimento de emergência
  • Cláusula septagésima primeira – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula septagésima terceira – Dispensa dos dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Assembleias
  • Cláusula septagésima quinta – Relações sindicais
  • Cláusula septagésima sexta – Eleições sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sétima – Foro
  • Cláusula septagésima oitava – Comissões de conciliação
  • Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos
  • Cláusula octagésima – Penalidades
  • Cláusula octagésima primeira – Reabertura das negociações
  • Cláusula octagésima segunda – Prorrogação e revisão
  • Cláusula octagésima terceira – Garantias gerais
  • Cláusula octagésima quarta – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula octagésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula octagésima sexta – Saque do pis
  • Cláusula octagésima sétima – Teste admissional

ANEXO I - ATA BEBIDAS 2024-2026 PONTA GROSSA

  • Cláusula 88
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