Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFITEC × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores na indústria de fiação e tecelagem, do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003438/2024 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Apucarana/PR, Cambé/PR, Cornélio Procópio/PR, Londrina/PR e Uraí/PR, com abrangência territorial em Apucarana/PR, Cambé/PR, Cornélio Procópio/PR, Londrina/PR e Uraí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFITEC × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFITEC × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINFITEC × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Compensação de jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 13 – Prorrogação de jornada do estudante

Faltas

  • Cláusula 14 – Atestados médicos

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Marcação de ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 23 – Turnos de revezamento, banco de horas e duração do trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 25 – Descansos semanais remunerados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 36 – Encerramento do ponto mensal e folha de pagamento
  • Cláusula 37 – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFITEC × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003438/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Igualdade de cardápio
  • Cláusula 4 – Auxílio funeral
  • Cláusula 6 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 12 – Adiantamento de 50% do 13º salário
  • Cláusula 17 – Auxílio por morte ou invalidez permanente decorrente de acidente trabalho
  • Cláusula 18 – Cesta básica
  • Cláusula 22 – Diárias
  • Cláusula 35 – Vale transporte e transporte

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Correção salarial
  • Cláusula 11 – Piso salarial
  • Cláusula 20 – Descontos nos salários
  • Cláusula quinta – Erros

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Empregados admitidos após novembro / 2023
  • Cláusula 24 – Aviso prévio

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Multa pelo inadimplemento de cct
  • Cláusula 29 – Local para avisos do sindicato
  • Cláusula 30 – Disposições finais
  • Cláusula 31 – Processo de prorrogação e revisão

Férias e Licenças

  • Cláusula 9 – Ampliação de ausências do art. 473 da clt
  • Cláusula 28 – Licença ao vestibulando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Uniformes de trabalho e "epis"
  • Cláusula 27 – Medidas de proteção
  • Cláusula 33 – Assistência médica noturna

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Formulário para a previdência social
  • Cláusula 21 – Garantia de emprego a empregados as vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 26 – Substituição de empregados

Relações Sindicais

  • Cláusula 34 – Taxa assistencial ao sindicato profissional
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINFITEC

SINDITEXTIL/LONDRINA-PR

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ