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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRACCOVESTT-PR × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR: convenção coletiva 2026/2027

Representar os trabalhadores nas indústrias calçados; fabricação de couro sintético e fabricação de artefatos de…

Vigente

Registro no MTE
PR000982/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Ângulo/PR, Astorga/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cambira/PR, Colorado/PR, Cruzmaltina/PR, Doutor Camargo/PR, Faxinal/PR, Floresta/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Jandaia do Sul/PR… (ver todos)

Ângulo/PR, Astorga/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cambira/PR, Colorado/PR, Cruzmaltina/PR, Doutor Camargo/PR, Faxinal/PR, Floresta/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Jandaia do Sul/PR, Kaloré/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Marilândia do Sul/PR, Maringá/PR, Marumbi/PR, Mauá da Serra/PR, Nova Esperança/PR, Novo Itacolomi/PR, Paiçandu/PR, Pitangueiras/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Primeiro de Maio/PR, Rio Bom/PR, Sabáudia/PR, São João do Ivaí/PR, São Pedro do Ivaí/PR e Sarandi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRACCOVESTT-PR × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRACCOVESTT-PR × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETRACCOVESTT-PR × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo para refeição durante a jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Horarios especiais de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRACCOVESTT-PR × SINDITEXTIL/LONDRINA-PR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000982/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Diferença salarial- abril 2026
  • Cláusula sétima – Da produtividade
  • Cláusula oitava – Autorização de descontos em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula décima – Base salarial
  • Cláusula décima primeira – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula décima segunda – Pagamento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Cesta basica
  • Cláusula décima quinta – Auxilio educação
  • Cláusula décima sexta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima sétima – Transporte
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologações
  • Cláusula vigésima – Deficientes fisicos
  • Cláusula vigésima primeira – Preenchimento de vagas
  • Cláusula vigésima segunda – Teste admissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Promoção
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade de gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Empregados com idade de prestacao de serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Inicio das ferias
  • Cláusula trigésima terceira – Ferias proporcionais
  • Cláusula trigésima quarta – Preenchimento de formularios para a previdência social
  • Cláusula trigésima quinta – Ausências legais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Necessidades higiênicas
  • Cláusula trigésima sétima – Equipamentos de proteção individual - epi
  • Cláusula trigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Eleição da cipa
  • Cláusula quadragésima – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima primeira – Exames laboratoriais
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Atendimento emergencial

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição / reversão assistencial
  • Cláusula quadragésima sexta – Representação - sind dos trab nas ind do vest de marumbi e região sudo
  • Cláusula quadragésima sétima – Representação - sind dos trab nas ind de conf de roupas de maringa

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidades
  • Cláusula quadragésima nona – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quinquagésima – Novas reuniões e negociação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

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