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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINVESTE × FIEP × SINDCOST: convenção coletiva 2023/2025

Oficial alfaiates, costureiras e trabalhadores nas industrias de confecções de roupas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003485/2024 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Araruna/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Douradina/PR, Esperança Nova/PR… (ver todos)

Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Araruna/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Douradina/PR, Esperança Nova/PR, Francisco Alves/PR, Guaporema/PR, Icaraíma/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Ivaté/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Maria Helena/PR, Nova Olímpia/PR, Perobal/PR, Pérola/PR, Rondon/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tapejara/PR, Tapira/PR, Terra Boa/PR, Tuneiras do Oeste/PR, Umuarama/PR e Xambrê/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINVESTE × FIEP × SINDCOST 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINVESTE × FIEP × SINDCOST 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Atestado médico e odontológicos
  • Cláusula 89 – Ausências legais

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Marcação de ponto
  • Cláusula 38 – Tolerância de horário

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 40 – Horas extras
  • Cláusula 41 – Banco de horas
  • Cláusula 42 – Fornecimento de refeição
  • Cláusula 43 – Intervalo para refeição
  • Cláusula 44 – Prorrogação da jorn de trab além do lim de oito hrs diar em ativ insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula 45 – Horários especiais e compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 63 – Concessão de pausa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 70 – Trabalho em finais de semanas e feriados civis ou religiosos

Duração e Horário

  • Cláusula 88 – Horário noturno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINVESTE × FIEP × SINDCOST 2023/2025 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003485/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniforme e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 6 – Ergonomia
  • Cláusula 19 – Eleições da cipa
  • Cláusula 20 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 39 – Prevenção de acidente e doença profissional e treinamento
  • Cláusula 55 – Atendimento de emergência
  • Cláusula 64 – Vitamina c e/ou antigripal
  • Cláusula 65 – Ginástica laboral
  • Cláusula 74 – Gestantes e lactantes
  • Cláusula 84 – Limpeza ambiental
  • Cláusula 85 – Necessidades higiênicas e água potável

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Acervo para fins de aposentadoria
  • Cláusula 5 – Ctps- carteira de trabalho e previdência social - retenção pelo empregador
  • Cláusula 12 – Controle de eficiência e de produção (sistema "pontinho")
  • Cláusula 13 – Trabalhadores(as) fazendo curso superior
  • Cláusula 14 – Trabalhadores(as) fazendo curso técnico
  • Cláusula 15 – Prêmio ao aposentado
  • Cláusula 24 – Revista
  • Cláusula 25 – Controle interno por câmeras de filmagens
  • Cláusula 54 – Garantia de emprego ao acidentado e a gestante
  • Cláusula 73 – Gestante - período para descanso
  • Cláusula 81 – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula 82 – Suspensão temporária de contrato de trabalho
  • Cláusula 83 – Promoções
  • Cláusula 86 – Amamentação - período
  • Cláusula 87 – Garantia de emprego ao reservista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Controle sindical e incentivo ao estudo
  • Cláusula 10 – Complementação de auxílio doença
  • Cláusula 11 – Formulário para a previdência
  • Cláusula 23 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 50 – Festejo do dia da costureira
  • Cláusula 59 – Abono assiduidade
  • Cláusula 72 – Indenização funeral
  • Cláusula 80 – Reembolso-creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Terceirização
  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 35 – Estágio profissional
  • Cláusula 36 – Inovações tecnológicas
  • Cláusula 51 – Deficientes físicos
  • Cláusula 52 – Seguro desemprego
  • Cláusula 53 – Homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 60 – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
  • Cláusula 61 – Comissão de conciliação intersindical
  • Cláusula 62 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 68 – Teste para preenchimentos de vagas
  • Cláusula 69 – Recrutamento interno
  • Cláusula 77 – Exames médicos
  • Cláusula 78 – Contrato de experiência
  • Cláusula 79 – Dupla função/empregado substituição

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Foro
  • Cláusula 17 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 58 – Salvaguardas
  • Cláusula 71 – Garantias gerais
  • Cláusula 75 – Penalidades
  • Cláusula 76 – Trabalhador autônomo

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 21 – Salário normativo
  • Cláusula 34 – Descontos
  • Cláusula 46 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 47 – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 48 – Multa pelo atraso no pagamento de salário
  • Cláusula 49 – Pagamento de salário

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Prorrogação
  • Cláusula 26 – Livre acesso
  • Cláusula 27 – Quadro de avisos
  • Cláusula 28 – Reunião para apresentação de parceria e convênios do sindicato
  • Cláusula 29 – Participação das empresas em projetos do sindicato obreiro
  • Cláusula 30 – Participação dos sindicatos em acordos coletivos
  • Cláusula 31 – Mensalidade dos empregados sindicalizados
  • Cláusula 32 – Taxa assistencial/reversão patronal
  • Cláusula 33 – Desconto assistencial dos representados pelo sindicato laboral
  • Cláusula 56 – Representação no local de trabalho
  • Cláusula 57 – Estabilidade e dispensa de dirigente sindical
  • Cláusula 67 – Sindicalização

Férias e Licenças

  • Cláusula 66 – Inicio das férias e duração das férias
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FIEP

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