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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIEP: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores nas Indústrias de…, PR000346/2026

Trabalhadores das industrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000346/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Farol/PR, Goioerê/PR, Janiópolis/PR, Juranda/PR, Mamborê/PR, Mariluz/PR, Moreira Sales/PR, Quarto Centenário/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR e Ubiratã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIEP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT FIEP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Tolerância de horário
  • Cláusula 4 – Trabalho em finais de semana
  • Cláusula 5 – Concessão de pausa
  • Cláusula 64 – Horários especiais e compensação
  • Cláusula 65 – Marcação de ponto
  • Cláusula 71 – Banco de horas

Duração e Horário

  • Cláusula 20 – Horas extras
  • Cláusula 21 – Intervalo para refeição

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 28 – Gestante – Período para descanso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Prorrogação da jornada de trabalho além do limite de oito horas diárias em

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 50 – Trabalhadore(a)s fazendo curso técnico
  • Cláusula 51 – Trabalhadore(a)s fazendo curso superior

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 69 – Fornecimento de refeição

Faltas

  • Cláusula 88 – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIEP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000346/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Penalidades
  • Cláusula 15 – Prorrogação
  • Cláusula 16 – Garantias gerais
  • Cláusula 17 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 24 – Participação dos sindicatos em acordos coletivos
  • Cláusula 30 – Foro
  • Cláusula 36 – Revista
  • Cláusula 37 – Salvaguardas
  • Cláusula 38 – Terceirização
  • Cláusula 39 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 40 – Trabalhador autônomo
  • Cláusula 41 – Vitamina c e/ou antigripal
  • Cláusula 42 – Limpeza ambiental
  • Cláusula 44 – Quadro de avisos
  • Cláusula 47 – Representação no local de trabalho
  • Cláusula 52 – Festejos do dia da costureira
  • Cláusula 53 – Formulários para a previdência
  • Cláusula 72 – Carteira de trabalho e previdência social – Retenção pelo empregador
  • Cláusula 73 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 75 – Controle interno por câmeras de filmagens
  • Cláusula 76 – Comissão de conciliação prévia intersindical
  • Cláusula 82 – Da representação sindical patronal

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Reunião para apresentação de parcerias e convênios do sindicato
  • Cláusula 10 – Estabilidade e dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 11 – Participação das empresas em projetos do sindicato obreiro
  • Cláusula 14 – Sindicalização
  • Cláusula 57 – Desconto assistencial dos representados pelo sindicato laboral
  • Cláusula 59 – Mensalidades dos empregados sindicalizados
  • Cláusula 61 – Controle sindical e incentivo ao estudo
  • Cláusula 62 – Descontos
  • Cláusula 67 – Livre acesso
  • Cláusula 90 – Taxa assistencial / reversão patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 43 – Necessidades higiênicas e água potável
  • Cláusula 48 – Ergonomia
  • Cláusula 54 – Atendimento de emergência
  • Cláusula 55 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 66 – Exames médicos
  • Cláusula 83 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 84 – Eleição das cipas
  • Cláusula 85 – Ginástica laboral
  • Cláusula 86 – Gestantes e lactantes
  • Cláusula 91 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais e treinamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Complementação de auxílio doença
  • Cláusula 26 – Indenização funeral
  • Cláusula 45 – Prêmio ao aposentado
  • Cláusula 46 – Reembolso-creche
  • Cláusula 60 – Amamentação - período
  • Cláusula 74 – Controle de eficiência e de produção (sistema “pontinho”)
  • Cláusula 77 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 79 – Abono assiduidade
  • Cláusula 87 – Horário noturno

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Multa pelo atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 13 – Pagamento do salário
  • Cláusula 23 – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula 31 – Salário normativo
  • Cláusula 32 – Condições e reajustes salariais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Inovações tecnológicas
  • Cláusula 19 – Garantia de emprego ao reservista
  • Cláusula 25 – Testes e preenchimentos de vagas
  • Cláusula 27 – Dupla função/ empregado substituição
  • Cláusula 34 – Promoções
  • Cláusula 70 – Recrutamento interno
  • Cláusula 80 – Acervo para fins de aposentadoria
  • Cláusula 81 – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula 89 – Garantia de emprego ao acidentado e a gestante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Seguro desemprego
  • Cláusula 33 – Contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Suspensão temporária de contrato de trabalho
  • Cláusula 56 – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
  • Cláusula 58 – Homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 63 – Estágio profissional
  • Cláusula 68 – Deficientes físicos
  • Cláusula 78 – Aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 29 – Inicio das férias e duração das férias
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