Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV × SINDECON: convenção coletiva 2025/2026

Empregados nas empresas concessionárias de veículos, máquinas e implementos agrícolas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003609/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Assis Chateaubriand/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR… (ver todos)

Assis Chateaubriand/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraniaçu/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Palotina/PR, Santa Helena/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR e Vera Cruz do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCODIV × SINDECON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV × SINDECON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV × SINDECON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Do abono de falta do pai ou mae
  • Cláusula 8 – Abono de faltas ao vestibulando

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Controle de frequência ao trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Trabalho em domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Prorrogação de horário

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 43 – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 48 – Carnaval
  • Cláusula 49 – Intervalo para lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV × SINDECON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003609/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do adicional noturno
  • Cláusula 4 – Do adicionais de insalubridade
  • Cláusula 9 – Do vale transporte
  • Cláusula 11 – Refeição gratuita
  • Cláusula 12 – Alimentação
  • Cláusula 13 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 26 – Complementação do auxilio doença e auxílio maternidade
  • Cláusula 27 – Seguros
  • Cláusula 46 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 51 – Auxílio creche

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Quadro de avisos
  • Cláusula 28 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 30 – Contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula 31 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 32 – Contribuição de custeio sindical - sincodiv/pr

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Da admissão de menores
  • Cláusula 24 – Aviso prévio
  • Cláusula 37 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 38 – Fundo de garantia
  • Cláusula 39 – Fundamento da despedida
  • Cláusula 47 – Anotações em carteira de trabalho
  • Cláusula 52 – Férias e 13º sálario proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Conflito localizado
  • Cláusula 23 – Penalidade
  • Cláusula 34 – Abrangência e aplicação da cct
  • Cláusula 44 – Renovação da cct
  • Cláusula 50 – Empresas em recuperação judicial e falidas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Assentos
  • Cláusula 20 – Garantia de emprego ao aposentado
  • Cláusula 45 – Serviço militar
  • Cláusula 53 – Gestantes

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Adicional de férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 18 – Quebra de caixa
  • Cláusula 19 – Descontos
  • Cláusula 25 – Salário substituição
  • Cláusula 35 – Do pagamento dos salarios
  • Cláusula 36 – Comissionista
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Do piso salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Primeiros socorros
  • Cláusula 33 – Uniformes
  • Cláusula 40 – Atestados médicos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCODIV

Todas as 21 convenções do SINCODIV
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ