Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPEL: convenção coletiva 2025/2026

Econômica e profissional representadas pelas empresas e pelos trabalhadores nas indústrias de papel, celulose, pasta…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003772/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Boa Ventura de São Roque/PR, Campina do Simão/PR, Campo Mourão/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Goioxim/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Pinhão/PR, Pitanga/PR, Prudentópolis/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Santa Maria do Oeste/PR e Turvo/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIPEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Registro de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horas extras ou banco de horas
  • Cláusula trigésima – Compensação da jornada de sábados
  • Cláusula trigésima primeira – Cursos e reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Alteração de jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Cargos de confiança

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas da mãe empregada
  • Cláusula trigésima quinta – Faltas ao trabalho de empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Chamadas especiais ou de emergência
  • Cláusula trigésima sétima – Parada de máquina
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003772/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Salário para admissão
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Compensações de antecipações salariais
  • Cláusula sétima – Arredondamentos
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula nona – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula décima – Salário dos aprendizes
  • Cláusula décima primeira – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Pagamento das verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida e acidentes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Rescisão do contrato de trabalho por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima quarta – Categoria diferenciada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Laudo pericial epi's
  • Cláusula vigésima sexta – Abrigo na entrada das empresas
  • Cláusula vigésima sétima – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Adicional de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – 13º salário

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantias ao representante sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula quadragésima terceira – Desconto da mensalidade dos associados em favor da entidade profissional
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicações de admissões e demissões de empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Encaminhamentos das cat's e gps
  • Cláusula quadragésima sexta – Dia nacional dos trabalhadores papeleiros
  • Cláusula quadragésima sétima – Homologaçao das rescisões por representante sindical especial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial patronal anual
  • Cláusula quadragésima nona – Penalidades por violação
  • Cláusula quinquagésima – Processo de revisão e prorrogação

ANEXO I - ATASINDIPEL2025

  • Cláusula 51