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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPA × FEAPAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores e empregados em empresas da área de indústrias de panificação e confeitaria

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR004018/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Carambeí/PR, Castro/PR, Imbituva/PR, Irati/PR, Jaguariaíva/PR, Mallet/PR, Palmeira/PR, Piraí do Sul/PR, Prudentópolis/PR, Rebouças/PR, Rio Azul/PR e Teixeira Soares/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula convencional
  • Cláusula 80 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 81 – Fechamento antecipado do cartão ponto

Descanso Semanal

  • Cláusula 10 – Escala de folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Jornada incompleta
  • Cláusula 31 – Conferencia cartão ponto
  • Cláusula 32 – Dispensa da marcação do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula 38 – Eventuais atrasos
  • Cláusula 39 – Abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 49 – Turno especial 12 x 36 horas.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 63 – Pausa para alimentação
  • Cláusula 64 – Trabalho aos domingos - intervalos superior a duas horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 68 – Banco de horas
  • Cláusula 69 – Compensação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPA × FEAPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR004018/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Indenização adicional
  • Cláusula 4 – Pagamentos
  • Cláusula 13 – Salario normativo
  • Cláusula 50 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 56 – Dia de pagamento.
  • Cláusula 57 – Erro pagamento /adiantamento
  • Cláusula 58 – Cheque sem fundo/irregulares
  • Cláusula 59 – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula 60 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 61 – Tolerância de caixa
  • Cláusula 65 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 66 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 67 – Pagamento cheque / pagamento.
  • Cláusula 82 – Salário substituição
  • Cláusula 83 – Saque pis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Contrato de experiência.
  • Cláusula 6 – Empregados novos admitidos.
  • Cláusula 7 – Anotações na c.t.p.s.
  • Cláusula 15 – Justa causa
  • Cláusula 16 – Trabalho terceirizado
  • Cláusula 21 – Aviso prévio
  • Cláusula 27 – Trabalho temporário
  • Cláusula 29 – Admissão de menores
  • Cláusula 47 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 48 – Transporte
  • Cláusula 52 – Pagamento das verbas
  • Cláusula 53 – Demonstrativo de cálculo para rescisão contratual

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Uniformes e ferramentas
  • Cláusula 11 – C.i.p.a.
  • Cláusula 12 – Convênios médicos e seguros e associações
  • Cláusula 17 – Cópia do laudo ambiental de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 18 – Seminário sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho
  • Cláusula 42 – Exames médicos
  • Cláusula 54 – Atestados médicos
  • Cláusula 55 – Atendimento de emergência
  • Cláusula 74 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula 75 – Higiene
  • Cláusula 76 – Água potável
  • Cláusula 77 – Revista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Complementação salarial
  • Cláusula 26 – Adicional noturno
  • Cláusula 28 – Auxílio amamentação
  • Cláusula 40 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 41 – Auxílio transporte
  • Cláusula 51 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 70 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 71 – Funeral

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Penalidades
  • Cláusula 34 – Garantias gerais
  • Cláusula 35 – Foro
  • Cláusula 37 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 78 – Fonte de recrutamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 36 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 62 – Igualdade entre os sexos
  • Cláusula 72 – Enquadramento funcional
  • Cláusula 73 – Automação
  • Cláusula 79 – Aposentadoria especial
  • Cláusula 85 – Cursos e reuniões

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Eleições sindicais
  • Cláusula 23 – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula 24 – Relações sindicais
  • Cláusula 25 – Relação de admitdos e demitidos
  • Cláusula 33 – Acervo técnico
  • Cláusula 43 – Quadro de avisos
  • Cláusula 44 – Responsabilidade da contribuição assistencial/reversão
  • Cláusula 45 – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula 46 – Contribuicão negocial

Férias e Licenças

  • Cláusula 84 – Férias
Os mesmos sindicatos

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