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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCAP/LDA × SINCOLON: convenção coletiva 2025/2026

Liberal dos contabilistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR004036/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Bela Vista do Paraíso/PR, Cambé/PR, Ibiporã/PR, Londrina/PR e Rolândia/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Acordo coletivo
  • Cláusula 5 – Prorrogação de jornada
  • Cláusula 6 – Trabalho após as 19 horas
  • Cláusula 34 – Cursos e reuniões obrigatórias

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Garantia de repouso remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Horário de trabalho - intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Controle da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Da folga remunerada na terça-feira de carnaval

Compensação de Jornada

  • Cláusula 35 – Compensação de horas extras na hipótese de extinção do trabalho aos sábados
  • Cláusula 36 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR004036/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 19 – Desconto em folha de pagamento

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Piso salarial
  • Cláusula 15 – Os pisos salariais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Garantias relativas ao aviso prévio
  • Cláusula 33 – Rescisão contratual por justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
  • Cláusula 13 – Exames médicos
  • Cláusula 25 – Abono de faltas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Vale transporte
  • Cláusula 17 – Seguro de vida
  • Cláusula 18 – Quinquênio
  • Cláusula 27 – Vale alimentação

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Foro
  • Cláusula 28 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 29 – Plano de assitencia medica
  • Cláusula 30 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 32 – Renegociação

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Atividades sindicais
  • Cláusula 21 – Contribuição anual do conselho regional de contabilidade
  • Cláusula 22 – Contribuição sindical
  • Cláusula 23 – Contribuição negocial
  • Cláusula 24 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 26 – Reversão patronal
  • Cláusula 37 – Da fixação do instrumento normativo
  • Cláusula 39 – Abrangencia da base territorial

Férias e Licenças

  • Cláusula 38 – Licença não remunerada
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção