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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDASPP × SESCAP/LDA × FETRAVISPP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas, integrantes do 2º grupo empregados de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001962/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Abatiá/PR, Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cambará/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Assaí/PR, Bandeirantes/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Cambará/PR, Carlópolis/PR, Centenário do Sul/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cornélio Procópio/PR, Florestópolis/PR, Guapirama/PR, Guaraci/PR, Ibaiti/PR, Itambaracá/PR, Jaboti/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR, Japira/PR, Jataizinho/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Leópolis/PR, Miraselva/PR, Nova América da Colina/PR, Nova Fátima/PR, Pinhalão/PR, Primeiro de Maio/PR, Quatiguá/PR, Rancho Alegre/PR, Ribeirão Claro/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Salto do Itararé/PR, Santa Amélia/PR, Santa Cecília do Pavão/PR, Santa Mariana/PR, Santana do Itararé/PR, Santo Antônio da Platina/PR, Santo Antônio do Paraíso/PR, São Jerônimo da Serra/PR, São Sebastião da Amoreira/PR, Sertaneja/PR, Sertanópolis/PR, Siqueira Campos/PR, Tamarana/PR e Tomazina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDASPP × SESCAP/LDA × FETRAVISPP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDASPP × SESCAP/LDA × FETRAVISPP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDASPP × SESCAP/LDA × FETRAVISPP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – Abono de falta para levar filho ao médico
  • Cláusula 14 – Abono de faltas por ocasião da greve do transporte coletivo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 29 – Da pré-assinalação da intrajornada
  • Cláusula 30 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 31 – Intervalo para lanche

Duração e Horário

  • Cláusula 34 – Dispensa de cumprimento de jornada de trabalho
  • Cláusula 35 – Controle da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 51 – Prorrogação de jornada
  • Cláusula 52 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 54 – Folga remunerada na terça-feira de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDASPP × SESCAP/LDA × FETRAVISPP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001962/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniforme
  • Cláusula 32 – Transportes de acidentados, doentes e parturientes
  • Cláusula 39 – Entregas de atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Fetravispp
  • Cláusula 5 – Homologação das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula 26 – Atividades sindicais
  • Cláusula 36 – Fixação do instrumento normativo
  • Cláusula 40 – Reversão patronal
  • Cláusula 41 – Contribuição para custeio da representação coletiva laboral

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Férias proporcionais
  • Cláusula 7 – Férias
  • Cláusula 12 – Licença não-remunerada
  • Cláusula 22 – Empregados em idade de serviço militar

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 20 – Piso salarial
  • Cláusula 43 – Correção salarial
  • Cláusula 44 – Antecipação quinzenal
  • Cláusula 45 – Salário de substituição
  • Cláusula 49 – Cheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Antecipação 13º salário
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Seguro de vida
  • Cláusula 16 – Convênio farmácia e outros
  • Cláusula 17 – Extensão de beneficios
  • Cláusula 24 – Quinquenio
  • Cláusula 25 – Vale-transporte
  • Cláusula 37 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 42 – Comissionados
  • Cláusula 46 – Prestação de contas de caixa
  • Cláusula 53 – Adicional de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio
  • Cláusula 47 – Indenização pela demissão antes da data-base
  • Cláusula 48 – Rescisão complementar

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Acordos coletivos
  • Cláusula 19 – Penalidades
  • Cláusula 23 – Foro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Reembolso de despesas de aprimoramento pessoal
  • Cláusula 27 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 28 – Gestante e amamentação
  • Cláusula 33 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 38 – Utilização de carro próprio
  • Cláusula 50 – Da estabilidade pré-aposentadoria
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção