SER × SESCON/SF: convenção coletiva 2026
Empregados de empresas de serviços contábeis
Vigente
- Registro no MTE
- RJ000581/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Angra dos Reis/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Itatiaia/RJ, Mendes/RJ, Miguel Pereira/RJ, Paraty/RJ, Paty do Alferes/RJ, Piraí/RJ, Quatis/RJ, Resende/RJ, Rio Claro/RJ, Rio das Flores/RJ, Valença/RJ, Vassouras/RJ e Volta Redonda/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SER × SESCON/SF 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SER × SESCON/SF 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sétima – Feriados
- Cláusula décima oitava – Acordo de compensação de jornada de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula décima nona – Controle de jornada de trabalho
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima – Prova escolar de empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima primeira – Dia dos empregados
- Cláusula vigésima segunda – Banco de horas
O que mais a convenção SER × SESCON/SF 2026 trata
Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000581/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Empregado menor de idade
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Gratificação de função
- Cláusula sétima – Adicional de tempo de serviço
- Cláusula oitava – Participação nos lucros
- Cláusula nona – Vale alimentação
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima – Admissão posterior a celebração da convenção coletiva
- Cláusula décima primeira – Novo emprego
- Cláusula décima segunda – Contrato por prazo determinado
- Cláusula décima terceira – Regime a tempo parcial
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima quarta – Desconto de material de serviço
- Cláusula décima quinta – Serviço militar
- Cláusula décima sexta – Empregado aposentável
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima terceira – Férias anuais
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima quarta – Frequência livre
- Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial laboral
- Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula vigésima sétima – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula vigésima oitava – Avisos sindicais
- Cláusula vigésima nona – Reconhecimento de legitimidade
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima – Comissão de conciliação prévia
- Cláusula trigésima primeira – Solução de conflitos
- Cláusula trigésima segunda – Melhoria das condições laborativas e econômicas
- Cláusula trigésima terceira – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Da responsabilidade dos representados
ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA
- Cláusula 35
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SER
- SER × SESCON-RJ: convenção coletiva 2025/2026 (RJ)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
SESCON/SF
- SINDEAC/RJ × SESCON/SF: convenção coletiva 2026/2027 (RJ)01/05/2026 a 30/04/2027