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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER × SESCON-RJ: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas de serviços contábeis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002312/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Maricá/RJ, Mesquita/RJ, Nilópolis/RJ, Niterói/RJ, Nova Iguaçu/RJ… (ver todos)

Belford Roxo/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Maricá/RJ, Mesquita/RJ, Nilópolis/RJ, Niterói/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio Bonito/RJ, Rio de Janeiro/RJ, São Gonçalo/RJ, São João de Meriti/RJ, Seropédica/RJ e Tanguá/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER × SESCON-RJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER × SESCON-RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SER × SESCON-RJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 14 – Acordo de compensação do horário de trabalho
  • Cláusula 15 – Da compensação das horas
  • Cláusula 16 – Intervalo para repouso e/ou alimentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Do trabalho intermitente
  • Cláusula 25 – Sistema de registro eletrônico de ponto – Srpe
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER × SESCON-RJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002312/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso e reajuste salarial
  • Cláusula 23 – Pagamento de adicionais e descontos

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Feriado da categoria
  • Cláusula 5 – Do teletrabalho, home office ou hibrido
  • Cláusula 17 – Quadro de avisos
  • Cláusula 18 – Possibilidade de créditos tributários das contribuições sindicais
  • Cláusula 27 – Autonomia da vontade coletiva lei nº.13467/17
  • Cláusula 28 – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Homologação da rescisão
  • Cláusula 10 – Contrato de trabalho por prazo determinado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Quinquênio
  • Cláusula 9 – Seguro de vida e auxílio funeral
  • Cláusula 12 – Ticket refeição / alimentação
  • Cláusula 13 – Plano de saúde
  • Cláusula 19 – Auxílio creche
  • Cláusula 26 – Participação nos lucros

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 21 – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula 22 – Dos benefícios como associados

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Férias anuais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SER

SESCON-RJ

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