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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTRANS × SINTRANSBERJ: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em transporte de cargas, motoristas e ajudantes em geral do transporte de cargas secas, liquidas e…

Vigente

Registro no MTE
RJ000583/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Petrópolis/RJ e São José do Vale do Rio Preto/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTRANS × SINTRANSBERJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTRANS × SINTRANSBERJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDTRANS × SINTRANSBERJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Intervalo
  • Cláusula trigésima quarta – Intervalos intra-jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Controle de frequencia
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTRANS × SINTRANSBERJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000583/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste
  • Cláusula quinta – Descontos
  • Cláusula sexta – Descontos especificos
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Abono pecuniario sindical
  • Cláusula nona – Premio
  • Cláusula décima – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima primeira – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Outras nomras sobre alimentação
  • Cláusula décima terceira – Auxilio transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxilio saude
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Outros abonos
  • Cláusula décima oitava – Beneficio filho especial
  • Cláusula décima nona – Plano odontologico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologação
  • Cláusula vigésima primeira – Jovem aprendiz
  • Cláusula vigésima segunda – Periodo de experiencia
  • Cláusula vigésima terceira – Subistituição de função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Vasilhame fora de padrão
  • Cláusula vigésima sexta – Responsabilidade do motorista
  • Cláusula vigésima sétima – Segurança
  • Cláusula vigésima oitava – Vale financeiro
  • Cláusula vigésima nona – Atestado medico
  • Cláusula trigésima – Transferencia

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Ambiente de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Epi`s
  • Cláusula trigésima nona – Uniforme
  • Cláusula quadragésima – Manutençaõ

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Campanhas
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Caged
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuições
  • Cláusula quadragésima quinta – Da oposição
  • Cláusula quadragésima sexta – Dia do rodoviario
  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas x empresa
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Validade
  • Cláusula quinquagésima – Descumprimento
  • Cláusula quinquagésima primeira – Renovação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Disposições gerais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Normas futuras

ANEXO I - ATA BEBIDA

  • Cláusula 54
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