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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMAPAN × SINTRAIALBEB: convenção coletiva 2026/2027RJ000880/2026

Trabalhadores nas indústrias de aguardentes e outras bebidas destiladas, de águas minerais, de malte, cervejas e…

Vigente

Registro no MTE
RJ000880/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Duque de Caxias/RJ, Mesquita/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Queimados/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Polivalência e atividades complementares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000880/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso/salarial
  • Cláusula quarta – Salário referência
  • Cláusula quinta – Índice de reajuste salarial e de benefícios
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Descontos salariais
  • Cláusula nona – Adiantamentos/ pagamentos
  • Cláusula décima – Promoção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação de férias- não incorporável ao salário
  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinarias
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sétima – Ticket refeição
  • Cláusula décima oitava – Ticket alimentação
  • Cláusula décima nona – Transportes/vale-transportes
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de vales-transporte e contracheques
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência médica
  • Cláusula vigésima segunda – Custeio despesas com medicamentos
  • Cláusula vigésima terceira – Cômputo para concessão de férias-auxílio-doença
  • Cláusula vigésima quarta – Gestantes
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sexta – Utilidade
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio óculos de grau
  • Cláusula vigésima oitava – Complementação de auxílio previdencário
  • Cláusula vigésima nona – Vespera de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima – Preenchimento de vagas
  • Cláusula trigésima primeira – Rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima segunda – Exame de gravidez

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidades especiais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Normas de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Cipa / comunicação de eleição
  • Cláusula quadragésima – Atendimento de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima primeira – Acidente de trabalho / sindicato

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Fornecimento da relação dos empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima quarta – Banca de sindicalização
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição sindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima oitava – Relação de empregados e das empresas
  • Cláusula quadragésima nona – Princípio da prevalência de norma mais benéfica
  • Cláusula quinquagésima – Do foro competente
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do cumprimento
  • Cláusula quinquagésima segunda – Acordo por empresa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Termo de adesão - regimes especiais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Efeitos legais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Ratificação mr013095/2025 e mr019895/2025
  • Cláusula quinquagésima sexta – Apêndice i - termo de adesão temático a regimes especiais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Anexo a – Formulário de adesão ao termo de adesão temático

ANEXO I - ATA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

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SIMAPAN

SINTRAIALBEB

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