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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMAPAN × SINTRAIALBEB: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de aguardentes e outras bebidas destiladas, de águas minerais, de malte, cervejas e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000911/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Duque de Caxias/RJ, Mesquita/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Queimados/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de falta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMAPAN × SINTRAIALBEB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000911/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Ticket refeição
  • Cláusula 12 – Adicional noturno
  • Cláusula 13 – Insalubridade
  • Cláusula 14 – 13º salário
  • Cláusula 15 – Transportes/vale-transportes
  • Cláusula 16 – Fornecimento de vales-transporte e contracheques
  • Cláusula 20 – Auxílio creche
  • Cláusula 26 – Custeio despesas com medicamentos
  • Cláusula 27 – Cômputo para concessão de férias-auxílio-doença
  • Cláusula 28 – Gestantes
  • Cláusula 35 – Gratificação de férias- não incorporável ao salário
  • Cláusula 36 – Adicional de perioculosidade
  • Cláusula 37 – Assistência médica
  • Cláusula 38 – Vespera de aposentadoria
  • Cláusula 41 – Horas extraordinarias
  • Cláusula 42 – Ticket alimentação
  • Cláusula 45 – Utilidade
  • Cláusula 46 – Auxílio óculos de grau
  • Cláusula 47 – Complementação de auxílio previdencário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Rescisões contratuais
  • Cláusula 5 – Exame de gravidez
  • Cláusula 32 – Preenchimento de vagas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Cipa / comunicação de eleição
  • Cláusula 7 – Acidente de trabalho / sindicato
  • Cláusula 10 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 21 – Normas de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 29 – Atendimento de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 9 – Relação de empregados e das empresas
  • Cláusula 17 – Fornecimento da relação dos empregados
  • Cláusula 18 – Quadro de aviso
  • Cláusula 19 – Banca de sindicalização
  • Cláusula 30 – Contribuição sindicais
  • Cláusula 31 – Contribuição confederativa
  • Cláusula 48 – Princípio da prevalência de norma mais benéfica
  • Cláusula 49 – Do foro competente
  • Cláusula 50 – Do cumprimento
  • Cláusula 51 – Acordo por empresa
  • Cláusula 52 – Efeitos legais

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Ratificação mr 074024/2024

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 23 – Piso/salarial
  • Cláusula 24 – Salário referência
  • Cláusula 25 – Índice de reajuste salarial e de benefícios
  • Cláusula 33 – Adiantamentos/ pagamentos
  • Cláusula 34 – Promoção
  • Cláusula 39 – Reajuste salarial
  • Cláusula 40 – Salário substituição
  • Cláusula 44 – Descontos salariais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 43 – Estabilidades especiais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIMAPAN

SINTRAIALBEB

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